Job descriptionOlá, somos Cayena, muito prazer!
?Somos uma startup que chegou para revolucionar o mercado do Food Service!
Simplificamos o setor mais importante do planeta digitalizando o processo da compra de insumos, sem mensalidades, sem taxas escondidas, sem custo de frete e sem dor de cabeça.Empreendemos pelo propósito de impulsionar negócios que colocam a comida na mesa.
Conectamos fornecedores e compradores levando inteligência de dados para um mercado carente de tecnologia e inovação!Vem provar dessa pimenta!A vagaO Especialista Tech Recruiter atuará no time de People & Performance e será responsável por conduzir todos os processos da área Tech da Cayena.
Esse profissional atuará de forma estratégica para atrair profissionais qualificados, garantindo alinhamento técnico e cultural, e contribuindo para o posicionamento da organização como uma referência no setor.Main responsibilitiesO que você fará?Conduzir processos seletivos completos (end to end) para posições tech;Criar e divulgar descrições de vagas em plataformas de R&S, redes sociais e comunidades de tech;Utilização de ferramentas de busca avançada (Linkedin Recruiter, GitHub e outros) para identificar talentos em potencial;Construir e manter um pipeline ativo de profissionais qualificados para atender às demandas futuras;Realizar triagem de CVs e condução de entrevistas para avaliar habilidades técnicas, experiências anteriores e fit cultural com a Cayena;Ser um facilitador das entrevistas técnicas com os líderes ou times especializados;Desenvolver estratégias para promover a marca empregadora da empresa junto à comunidade tech e demais áreas;Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para preencher posições críticas;Acompanhar e reportar KPIs de recrutamento;Analisar dados e propor melhorias nos processos de recrutamento com base em insights.Requirements and skillsO que esperamos de você?Experiência em R&S especificamente posições tech;Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Habilidade com Excel e Google Sheets;Desejável experiência prévia em startups early stage ou ambientes inovadores/não tradicionais;Um fit cultural alinhado ao nosso;Additional informationPor que ser um(a) Pepper?Nossa cultura:? Somos empreendedores: Abraçamos a missão e tomamos risco.
Temos sede de crescimento e fome de impacto.Concorde ou discorde, comprometa-se: Missionários abrem mão do consenso em prol da agilidade.
Somos unidos e comprometidos, concordando ou não.Temos fome de resultado: Somos entregadores insaciáveis movidos pelo desejo de transformar ambição em realidade.Faça-se desnecessário: É papel de todos atrair empreendedores missionários.
Contrate-os, treine-os e saia da frente.Fica ainda melhor!Se cada#Pepperé único, por que oferecer um pacote de benefícios padrão?Além do combo de Benefícios Garantidos (benefícios que são comuns a todos), cada Pepper recebe um número de pontos para distribuir entre os Benefícios Flexíveis que quiser e montar um pacote do seu jeito!Benefícios Garantidos (comum a todos):? Elegibilidade ao programa de Stock OptionsLicença maternidade e paternidade estendidasAuxílio crecheFérias remuneradasPremiação por indicaçãoSubsídio para livros da Biblioteca Cayena????
Convênio médico (sem co-participação) pela AmilBenefícios Flexíveis (você escolhe o que tiver sentido pra você):Cartão Caju? GympassConvênio odontológico? Seguro de vidaConvênio PetA sorte favorece os ousados e trazemos para o mercado uma pitada de ousadia.Quer fazer parte desse desafio?#VemSerPepper #UmaPitadaDeCayena
#J-18808-Ljbffr