Estagiário Em Recursos Humanos (Remuneração)

Sobre a área: A área de remuneração desempenha um papel vital na gestão eficiente dos pacotes salariais para os colaboradores. Seu objetivo central é garantir uma estrutura salarial justa e competitiva, alinhada com os objetivos estratégicos e operacionais da organização. Trabalhando em estreita colaboração com outras áreas, a equipe de remuneração realiza análises de mercado, avaliação de cargos e implementa estratégias que impulsionam o desempenho operacional além dar apoio e suporte as demais áreas do RH. Desafios dessa posição: A pessoa estagiária atuará nos processos da área voltado a aprovação de movimentações de cargos e salários, realizando o atendimento aos clientes internos e atuando prestando suporte para equipe especialistas em projetos da área com as seguintes atividades: Analise e aprovação de alteração salarial; Analise e aprovação de promoções; Analise e aprovação de transferências; Analise e aprovação de salario substituição; Atendimento aos chamados e suporte às lojas; Apoio para equipe especialista. Você precisa ter: Ensino superior cursando em áreas correlatas (Preferencialmente exatas ou tecnologia); Pacote office intermediário. Adoraríamos se você tiver (diferenciais): Conhecimentos na área de remuneração. Conhecimentos de Linguagens de Programação (SQL e Python, por exemplo) e Banco de Dados.