Cargo: Estágio em Relacionamento ComercialLocalização(ões): São PauloArranjo de trabalho: HíbridoViagem: Não se aplicaO time que você fará parteA equipe de planejamento comercial é responsável por fornecer suporte estratégico ao time comercial do canal EB (Employee Benefits), um canal que atende os corretores a nível nacional.
O time é composto por três núcleos: indicadores, projetos e estratégia de comunicação e ações.
O estagiário irá atuar junto a especialista no núcleo de estratégia e comunicação.Nosso objetivo enquanto equipe é garantir consistências e qualidade das informações, comunicações e ações que são direcionadas ao time comercial.A oportunidadeO estagiário irá apoiar o desenvolvimento de peças de comunicações, desde elaboração de textos e layouts.
Realizar acompanhamento de cronogramas e atividades relacionadas às ações de comunicação e ações de relacionamento.Buscamos um perfil proativo, curioso e organizado, com boas habilidades de comunicação e interesse de aprender sobre gestão de demandas e estratégia comercial.Como você nos ajudará a construir um futuro confiante (principais responsabilidades)Auxiliar na implementação de campanhas de vendas;Realizar atualizações de planilhas e documentos da área com ideias criativas que agreguem às estratégias da equipe;Criar peças e textos de comunicação;Auxiliar em atividades e ações de logística dos brindes.O que você precisa para ter sucesso (qualificações necessárias)Graduação em andamento nos cursos de Marketing, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, Administração ou áreas correlatas.
Formação a partir de 2026;Pacote Office intermediário, com bons conhecimentos em Excel e Powerpoint;Conhecimento em Canva.O que pode te dar uma vantagem (habilidades adicionais)Ter muita vontade de aprender, ser dedicado, organizado e curioso;Inglês será um diferencial.O que oferecemos?Bolsa-auxílio;Vale Refeição;Assistência Médica;Assistência OdontológicaA MetLife orgulha-se de ser um empregador que oferece oportunidades iguais, empenhado em atrair, reter e maximizar o desempenho de uma força de trabalho diversificada e inclusiva.
A política da MetLife é assegurar igualdade de oportunidades de emprego sem qualquer discriminação ou assédio baseado em raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, invalidez, nacionalidade ou estado civil, cidadania ou por qualquer motivo.
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