Sobre a Jüssi A Jüssi é uma agência de marketing digital fundada em 2010 e que faz parte do maior grupo de comunicação do mundo, a WPP. Somos guiados pelo posicionamento "The Experience Agency", que materializa a nossa capacidade de impulsionar o crescimento dos nossos clientes por meio de experiências que contemplem o poder da inovação, da criatividade, dos dados e da tecnologia. Como será o seu dia a dia: Desenvolver Estratégias com o Time de Vendas. Atuar como agente de transformação digital, promovendo mudanças significativas para stakeholders internos e externos. Colaborar com o time de vendas para ampliar o sellout no canal online. Alinhar o calendário promocional para maximizar os resultados de vendas. Criar e implementar planos de mídia focados em performance e alcance de metas. Acompanhar a execução dos planos e realizar análises de resultados para otimizações contínuas. Gerar e apresentar relatórios gerenciais com insights de performance e recomendações estratégicas. Monitorar KPIs de performance da carteira, incluindo sellout online, positivação online, penetração online, SKU/PDV, e estratégia de mix. Acompanhar o Flywheel de Vendas, garantindo a execução online ideal, incluindo descrição de produtos, imagens, preços, e pesquisas de mercado. O que buscamos: Pessoa proativa com capacidade de solucionar problemas de forma ágil. Pensamento analítico, com habilidade para sustentar argumentação baseada em dados. Flexibilidade para lidar com constantes mudanças de cenário. Experiência e/ou forte interesse por transformação digital, e-commerce e tecnologia. Domínio de Excel e PowerPoint para a elaboração de apresentações e controles gerenciais. Contratação e Benefícios: Regime de contratação: CLT Vale Refeição - Cartão Flash sem desconto; Vale Transporte; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Modelo Híbrido. Valores que nos guiam Não conformismo : questionamos, investigamos, testamos e criamos soluções únicas que geram experiências extraordinárias. Empirismo : conhecimentos geram experiências. E experiências geram conhecimentos. Desta forma buscamos evoluir, por meio da prática, tentativa e aprendizado. Respeito : abraçamos a pluralidade, ouvimos e aprendemos o que cada pessoa tem a ensinar. É assim que a gente se conecta, troca e vivencia experiências. Nós nos preocupamos em potencializar o desenvolvimento das pessoas Por isso, aqui você encontrará: Ciclo de avaliação anual - para promover o crescimento e o desenvolvimento das pessoas colaboradoras, alinhar a equipe com os objetivos da empresa estimulando uma cultura de feedback e reconhecimento. LinkedIn Learning - plataforma de gerenciamento de aprendizagem, na qual todas as pessoas colaboradoras têm acessos para realizar cursos durante o ano, de acordo com suas necessidades, visando seu desenvolvimento.
