Há 29 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica.
E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões.
Com respeito e seriedade.A Expresso São Miguel conta com mais de 162 unidades, 2200 veículos e 6500 colaboradores diretos e indiretos .
Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País.
Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas.
É o nosso "jeito"!
Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento.
Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.
Isso é ser Expresso São Miguel!
Está entrando agora no mercado de trabalho e quer dar um Play na sua carreira?
Conheça nossa programa de estágio: https://playnacarreiraesm.gupy.io/ Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s) /n Superior Completo em Administração, Marketing ou áreas afins.
Desejável Pós Graduação em andamento na área comercial.
Experiência na área comercial.
CNH : Categoria "B" Disponibilidade para viagens frequentes de segunda a sexta.
/n Prospectar novos negócios e/ou segmentos, bem como indicar tendências e condições do mercado em regiões de baixa e média complexidade, por meio da análise de indicadores regionais/ locais e históricos da empresa, do mercado e do cliente, para contribuir para a ampliação do Market Share da empresa e subsidiar a gerência na definição de ações comerciais; Disseminar e executar a política comercial, preparando e conduzindo apresentações comerciais e realizando visitas para geração, manutenção e reativação de negócios em todas as unidades de negócios terceiras, para garantir assertividade comercial; Fechar negociações comerciais, respeitando as diretrizes e as políticas vigentes da empresa para cumprir as metas e indicadores; Garantir que as negociações efetivadas foram positivadas, bem como monitorar as negociações que estão sendo efetivadas pelas unidades de negócios terceiras, através do acompanhando da taxa de convergência das negociações e rentabilidade dos fretes, para assegurar o alcance dos objetivos traçados.
Acompanhar indicadores e orientar as unidades de negócios a fim de atender a política, contribuindo para a sustentabilidade do negócio; Identificar oportunidades de novas praças, bem como ajustes na periodicidade de atendimento das praças existentes, por meio do levantamento de informações, para subsidiar a gerência na tomada de decisão e incrementar negócios, garantindo a rentabilidade e sustentabilidade das unidades de negócios; Mediar internamente as necessidades dos clientes e das unidades de negócios a fim de viabilizar e efetivar as negociações que estão em andamento; Prestar suporte comercial quando da abertura e/ou alteração de unidades de negócios, através da análise do mercado, para verificação do perfil de cargas e abrangência da atuação dos potenciais clientes; Monitorar a aplicação da marca Expresso São Miguel, através de visitas rotineiras às unidades de negócios, assegurando o padrão estabelecido pela empresa e preservando a identidade visual; Zelar pela organização e conservação dos equipamentos e ferramentas disponibilizadas pela Atender e respeitar procedimentos padrões e de segurança do trabalho na empresa e nos estabelecimentos terceiros (clientes); Zelar pela organização e conservação dos equipamentos e ferramentas disponibilizadas pela empresa; Executar outras atividades correlatas, conforme as necessidades do cargo e da empresa, respeitando os valores e princípios da organização
