**Sobre a Hiper**:
Aqui na Hiper, temos uma tribo apaixonada e unida em torno de uma nobre aspiração: tornar negócios mais leves para construir vidas mais felizes!!
Para isso ser possível, desenvolvemos o Hiper.
Uma plataforma útil e absolutamente simples que auxilia os pequenos lojistas a gerir e impulsionar o seu negócio.
Criamos um produto completo para manter lojas sempre ativas, sem precisarem se preocupar com a internet, diminuindo assim as filas nos caixas e aumentando a produtividade de todos os envolvidos.
Acreditamos no uso da tecnologia como ferramenta para desmistificar e simplificar processos, nossa abordagem é de pessoas para pessoas.
Temos em mente que o nosso objetivo é ser 1% melhor a cada dia e gerar felicidade aos nossos clientes e colaboradores.
**Sobre a Vaga**:
**É uma pessoa apaixonada por tecnologia e quer fazer parte de um time incrível que busca soluções inovadoras todos os dias?
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**#Vemserhiper e nos ajude a gerar felicidade!
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Como **Executivo de Contas - Jr**., você fará parte do time de Canais, cuja missão é garantir o sucesso dos nossos Hiperadores em todo o Brasil.
Sua principal responsabilidade será acompanhar os Hiperadores em sua jornada, garantindo que eles aproveitem ao máximo nossos produtos e serviços, e assim, fortalecer suas operações comerciais Fazendo assim, nossa missão de Gerar Felicidade, uma realidade.
**Como será o seu dia a dia**:
- Garantir satisfação de nossos Hiperadores e clientes em todas as demandas, através de um atendimento focado e eficiente;
- Fortalecer o relacionamento com os Hiperadores por meio de Reuniões Mensais de Resultados (RMR);
- Propor estratégias comerciais que alavanquem a carteira de clientes e novos negócios dos parceiros;
- Identificar oportunidades de crescimento e expansão dos negócios em sua carteira;
- Manter CRM atualizado, documentando ações e próximos passos;
- Facilitar a interface dos parceiros com áreas internas da empresa;
- Envolver os parceiros em eventos e compartilhar comunicações de Marketing via canais.
**O que esperamos do seu perfil**:
- Formação em áreas comerciais ou afins.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Familiaridade com modelo de negócios SaaS.
- Conhecimento em Pacote Office.
- Experiência com ferramentas de CRM.
- Experiência em gestão de carteiras e vendas, especialmente no modelo B2B.
- Mentalidade colaborativa e orientada para resultados.
- Conhecimento em técnicas de vendas;
- Habilidades com criação de conteúdo de treinamento.
**Nossos olhos irão brilhar, caso seu perfil tenha**:
- Experiência no setor (saas e Software).
- **Ter disponibilidade para atuar no formato híbrido (Comparecer na sede em Brusque 2 dias na semana) SOMENTE PARA CANDIDATOS DE BRUSQUE.
Caso você esteja em outra localidade, a contratação é 100%REMOTA.
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**O que você vai encontrar na Hiper**:
Dia de folga no mês do seu aniversário - Day Off;
Ajuda de Custo home-office de forma mensal.
**E para cuidar muito bem de você, dispomos de**:
? Vale alimentação pelo cartão Flash;
Wellhub - para cuidar cada vez mais do seu bem-estar físico e mental!
Seguro de vida;
Plano de Saúde Unimed Nacional (Subsidiamos a sua mensalidade e você só terá custo com coparticipação de 20% em consultas e exames simples);
Plano Odontológico Bradesco Dental (Subsidiado pela Hiper);
Benefício Educação - Nós acreditamos no seu desenvolvimento e no valor da melhoria contínua!
Por isso, oferecemos descontos exclusivos e parcerias com instituições renomadas em áreas como tecnologia, negócios, idiomas e muito mais.
Licença maternidade - 06 meses e/ou Licença paternidade - 20 dias
- Hiper Care - para cuidar do bem mais precioso: VOCÊ!
*** One on One com a sua liderança, um momento para falar sobre sua perspectiva de carreira e/ou sua vida pessoal.
Um espaço aberto e acolhedor para você se conectar a sua liderança.
Ouvidoria Interna - Revisamos constantemente nossos processos, e ouvir os Hipers é parte essencial do nosso DNARoxo.
Por isso, criamos uma ouvidoria interna, onde o nosso CEO recebe diretamente todas as sugestões dos colaboradores, reforçando assim nosso compromisso com a transparência e melhoria contínua.
**Para você fica mais por dentro sobre as etapas do processo seletivo**:
- Bate Papo com Talentos;
- Bate com Liderança da área;
- Desafio Técnico;
- Avaliação Final.
- Na nossa tribo todas nossas oportunidades são igualitárias e independentemente de gênero, orientação sexual, religião ou deficiência.
O que nos encanta de verdade é se o profissional é gente boa e tem vontade de melhorar 1% a cada dia.
Por isso, as oportunidades de fazer parte da nossa tribo são para todos, sempre dando espaço a diversidade e inclusão em nossos times._
- Se você compartilha dessa visão e quer nos ajudar na missão de fazer negócios mais felizes, já se inscreve!_