"Somos uma empresa dedicada aos nossos clientes, que carregam satisfeitos a marca OrthoDontic em seus sorrisos." Nascemos do sonho de democratizar e modernizar o atendimento odontológico por meio de um atendimento humanizado, de qualidade e com valores acessíveis.
Somos referência no segmento odontológico , com mais de 270 Unidades, em 20 estados no Brasil, gerando milhares de oportunidades.
Estamos em constante crescimento e desenvolvimento para nos tornarmos a maior e melhor Rede de Franquias Odontológicas do Brasil , com referência em qualidade de atendimento.
O nosso negócio é feito de pessoas para pessoas e em 20 anos já transformamos mais de 7 milhões de sorrisos.
Aqui temos oportunidades para você crescer e transformar sorrisos com a gente.
#OrgulhoDeSerOrthoDontic #FazerSorrirValeAPena #EuConquistoSorrisos /n Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e áreas afins.
Pacote Office Avançado; Experiência em plataformas Gupy/ Sólides etc.
Conhecimento em aplicação de avaliações de perfil, Ferramentas comportamentais (DISC, Eneagrama, etc), Hunting de candidatos; Perfil Hand On; Experiência com criação, metrificação e implantação de Avaliação de Desempenho, PDI, PDL, 1:1.
/n Realizar os processos de Recrutamento e Seleção da Rede e Franqueadora; Analisar dados referente aos processos do setor, propondo melhorias e inovações; Realizar o Onboarding do novo colaborador; Realizar entrevistas de desligamento, analisado as causas e propondo ações a fim de manter um bom ambiente de trabalho; Realizar Pesquisa de Clima Organizacional, Engajamento entre outras, a fim de buscar melhoria contínua e propor soluções de Endomarketing; Participar do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional, entre outros; Atuar como instrutor de cursos ou palestras relacionados com a área de Recursos Humanos; Auxiliar no desenvolvimento e aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento, visando assegurar o alto desempenho da equipe; Desenvolver programas de benefícios e incentivos oferecidos pela empresa, buscando inovação de mercado; Responsável pelo desenvolvimento de eventos internos e externos relacionados aos colaboradores em geral;