Job description Estamos em busca de um Gerente de Agência para somar no nosso time!Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas!
Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!Vem ser Cresol você também!Main responsibilities 1.
Gestão da Equipe Liderar, treinar e motivar a equipe da agência (gerentes de negócios, assistentes e caixas).Acompanhar o desempenho individual e coletivo, promovendo o desenvolvimento profissional.Definir metas e monitorar o cumprimento de objetivos.2.
Atendimento ao Cooperado Garantir que o atendimento ao cooperado seja de alta qualidade e resolutivo.Atuar na prospecção e fidelização de cooperados , apresentando soluções financeiras adequadas às suas necessidades.Manter um relacionamento próximo e transparente com os cooperados , contribuindo para sua satisfação e retenção.3.
Gestão de Produtos e Serviços Promover e comercializar produtos e serviços da Cresol, como crédito rural, cartões, máquinas de cartão, consórcios, seguros, entre outros.Analisar e aprovar propostas de crédito, garantindo que estejam de acordo com as políticas internas e a capacidade dos cooperados .Buscar inovações e parcerias para aumentar o portfólio de soluções oferecidas.4.
Desenvolvimento de Negócios Identificar oportunidades de negócio na região de atuação da agência, atuando proativamente na captação de novos cooperados e na ampliação da carteira de produtos.Estabelecer parcerias com entidades locais, como associações e cooperativas, para fortalecer a presença da Cresol na comunidade.5.
Controle Operacional e de Compliance Assegurar que todas as operações e processos da agência estejam em conformidade com as normas regulamentares e políticas internas.Realizar auditorias e controles periódicos para garantir a segurança e a transparência das operações.6.
Resultados e Crescimento Monitorar indicadores de desempenho da agência, como rentabilidade, inadimplência, e crescimento da base de cooperados .Elaborar e implementar estratégias para melhorar os resultados financeiros da agência.7.
Educação Cooperativista e Financeira Promover ações de educação financeira junto aos cooperados , ajudando-os a entender melhor os produtos e serviços e a gerir suas finanças de forma sustentável.Contribuir para o desenvolvimento da cultura cooperativista, incentivando o engajamento dos cooperados com a Cresol.Requirements and skills Ensino superior completo;Especialização em Finanças, Cooperativismo ou Gestão de Pessoas;Desejável certificação CPA 10/20 ou CEA;Vivência em áreas negociais de instituição financeira;Vivência em liderança de equipe.Additional information Benefícios:Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;Auxílio Creche - a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;Auxílio Casamento - a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;Licença Luto - em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias úteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;Auxílio Material Escolar - este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;Licença PETernidade - a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias!
Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);Doação de Sangue - para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;Auxílio Falecimento - este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.#J-18808-Ljbffr