Gerente De Aquisição De Talentos

REQUISITOS NECESSÁRIOS:

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Ensino superior completo:
Administração, Psicologia ou área relacionada;

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Pós-Graduação/Especialização na área;

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Inglês fluente;

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Desejável espanhol;

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Experiência de mais de 6 anos na área. RESPONSABILIDADES:

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Desenvolver estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos da empresa, considerando as necessidades de talento de curto e longo prazo;

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Criar e implementar campanhas de employer branding para atrair candidatos qualificados, utilizando canais como redes sociais, feiras de emprego, eventos corporativos, entre outros;

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Gerenciar o processo seletivo desde a triagem inicial até a contratação final, utilizando técnicas de entrevista e avaliação para identificar os candidatos mais adequados;

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Estabelecer e manter relacionamentos com agências de recrutamento, consultorias de RH e outras fontes de talento externas;

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Utilizar métricas e análises para avaliar a eficácia das estratégias de recrutamento, identificar áreas de melhoria e otimizar o processo de aquisição de talentos;

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Garantir que todos osprocessos de recrutamento estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações internas da empresa. Venha fazer parte da nossa equipe! Vamos juntos impulsionar oportunidades e sonhos! #CulturaBe8