Gerente De Gente E Gestão

Ensino superior concluído em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins, com pós-graduação concluída em Gestão Empresarial, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas.Conhecimento intermediário em gestão de Cargos e SaláriosConhecimento básicos em Processos e rotinas de DPDomínio nos subsistemas de Recursos HumanosConhecimento em legislação trabalhista e previdenciáriaNoções de gestão de projetosGestão de indicadores e resultadosDefinir diretrizes, planejar e gerenciar as atividades de recursos humanos da organização, abrangendo todos os subsistemas da área (atração e seleção, engajamento organizacional, carreiras e remuneração e treinamento e desenvolvimento);Gerenciar o levantamento da necessidade de treinamento e montar planos de desenvolvimentos coletivos e individuais;Conduzir as seleções de cargos estratégicos para o negócio;Promover e gerir programa de treinamento e desenvolvimento para lideranças e demais colaboradores;Garantir gestão e execução dos processos de avaliação de potencial e desempenho;Gerenciar projetos de endomarketing: comunicação interna e organização de eventos internos e apoio em eventos externos (palestras, aniversários, comemorações, confraternizações);Gerenciar benefícios oferecidos aos colaboradores, buscando bom clima organizacional e economia dos recursos na empresa;Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicações, mediação de conflitos, monitoramento do clima organizacional etc.;Garantir o acompanhamento dos indicadores da área de gente e gestão gerando ações de melhoria;Planejar, gerenciar, monitorar e prestar contas dos resultados do orçamento da área de gente e gestão;Realizar gestão dos OKRs estratégicos;Garantir realização de pesquisa das pesquisas da área (clima organizacional, eNPS etc);Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor.