Gerente De Gestão De Pessoas

Atividades:Gestão dos processos e subsistemas de recursos humanos e departamento pessoal;Definir e implementar políticas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos;Gestão de indicadores de performance;Suporte e orientação a líderes em práticas de gestão de pessoas;Condução de projetos de gestão de clima organizacional e cultura;Garantir a conformidade com a legislação trabalhista;Requisitos:Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência comprovada na implantação de processos de RH;Conhecimento sólido em legislação trabalhista e relações sindicais;Experiência com indicadores e métricas de gestão de pessoas;Excel intermediário/avançado (diferencial).Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA#J-18808-Ljbffr