Responsável por gerenciar as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas e o giro ideal dos produtos, a fim de garantir a excelência no atendimento ao cliente interno e externo, criar condições necessárias para que toda equipe em loja atinja os resultados esperados, acompanhar e fazer cumprir as normas, procedimentos e processos da companhia.Responsabilidades:Efetuar a abertura e/ou fechamento da loja;Garantir o bom atendimento do cliente interno e externo;Responsável pelos ativos da empresa;Instruir e garantir que os colaboradores zelem pelo patrimônio da empresa;Acompanhar a escala de trabalho elaborada pelos chefes de setores de loja e cobrar o cumprimento;Realizar check-list diário na loja para identificar todas as possíveis falhas em cada setor, tais como falta de mercadoria, exposição, qualidade dos produtos, manutenções a serem efetuadas;Acompanhar os processos de preparação, execução e finalização dos inventários, sejam parciais, rotativos, gerais ou outros que a empresa vier a definir;Aplicar, em conjunto com prevenção e perdas, processos que visem a redução das perdas referentes aos resultados dos inventários;Supervisionar o processo de entrega de mercadorias, verificar o acondicionamento junto ao estoque, câmaras e o abastecimento nas gôndolas, prateleiras e equipamentos;Efetuar visitas a clientes potenciais, mapear os comércios da região, procurando apurar e avaliar as necessidades apresentadas pelo comerciante;Garantir que a pesquisa de preços da concorrência seja efetuada pela sua equipe e entregue à área comercial no prazo estipulado;Conceder descontos aos clientes estratégicos de acordo com as alçadas estabelecidas pela empresa;Elaborar as metas de faturamento e indicadores de desempenho da loja, com especial atenção para a administração preventiva das quebras, elaborar planos de ação para atingimento e superação destas;Garantir representação da empresa pessoalmente ou delegar aos seus diretos (subgerentes ou chefes) junto aos órgãos públicos, para fiscalização, perícias e averiguações;Garantir a eficácia das atividades envolvidas na produção e distribuição de tabloides, apoiando o marketing da empresa na definição das quantidades, conferência do recebimento e definição da área de distribuição;Realizar avaliação semestral de chefes de setor;Responsável pela aplicação de medidas disciplinares aos chefes de setor e subgerentes;Manter atualizado o quadro de pessoal necessário na loja;Realizar entrevistas para contratação de chefes de setor e subgerentes;Reunir as equipes para apresentar as metas e desafios da empresa, engajando-os de forma que possam cumpri-las.Local de trabalho:Refeitório no localCartão MultibenefíciosAssistência médicaAssistência odontológicaSeguro de vidaDescontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensãoAqui o colaborador tem desconto nas lojas, pagando preço de atacadoKit maternidadeUniversidade Corporativa: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem específica para cada colaborador.Sobre o Roldão AtacadistaSomos o ROLDÃO ATACADISTA, estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há 22 anos.Nossa gente é nosso maior patrimônio. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um time forte, engajado, tecnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão.Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na liderança transformativa, em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes, um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas.Faça parte de uma empresa que não para de crescer.
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