Descrição:Formação Superior em Gestão de Meio Ambiente ou outro compatível para desenvolvimento das atividades, a critério do superior;CNH B e direção defensiva, para trabalhos em locais que necessitem de deslocamentos com veículos;Conhecimento de legislação Ambiental aplicável ao negócio;Conhecimentos dos programas de Meio Ambiente.Responsabilidades:Supervisionar, coordenar e controlar atividades operacionais relacionadas ao setor de Meio Ambiente, envolvendo monitoramentos, operações e educação ambiental, coletas de amostras de água, chorume e resíduos industriais, laboratório de análises, atividades de plantio de mudas e de recuperação ambientais.Programar serviços, equipes, prazos, condições e prioridades do setor de Meio Ambiente, fazendo levantamentos in loco e à luz dos planos e projetos em execução, para nortear o seu trabalho;Zelar pelo controle de qualidade do projeto Ciclus, propondo soluções para eventuais desvios de especificações, prazos, custos, periodicidades, etc, resguardando laudos, certificações e demais documentos;Distribuir e orientar os trabalhos às equipes, instruindo-as sobre condições, critérios e condições de qualidade, demais procedimentos ambientais, de forma a inteirá-los das operações;Promover reuniões de trabalho para orientar sobre prioridade de serviços, identificação e solução de problemas, tratamentos de não conformidades, interferências com outros sistemas ou processos operacionais, no sentido de treinamento e aperfeiçoamento;Elaborar e supervisionar programas educativos promovendo meios de divulgações, distribuindo materiais informativos, fazendo observar regras e condições ou atos que possam ocasionar anomalias, para conscientizar os empregados das condições de Meio Ambiente;Ministrar ou propor treinamentos vinculados ao meio ambiente, orientando as pessoas quanto às necessidades e importância das regras estabelecidas, para promover a conscientização;Manter a equipe motivada, orientando-a nos aspectos comportamentais, sobretudo nos momentos de pressão e condições adversas, esclarecendo-a sobre as diretrizes institucionais e eventuais problemas ligados à administração de pessoal, visando assegurar harmonia e produtividade no trabalho;Preparar relatórios periódicos de serviços, apontando medições, o andamento dos planos e programas, os trabalhos executados e dados estatísticos da área, para fins de controle e também, para nortear ações gerenciais ou administrativas;Administrar situações emergenciais ou de desvios de processos, acidentes ou não conformidades, atuando segundo treinamento recebido, visando contribuir para restabelecimento oportuno das condições normais de trabalho;Executar outras tarefas de mesma natureza e complexidade, a critério de seu superior.#J-18808-Ljbffr