Fundada em 2006, A Movida é uma das maiores empresas no setor de aluguel de veículos leves e gestão de frotas do Brasil. Destaca-se pelo atendimento, diversificação de serviços e inovações como o aluguel mensal para pessoa física, Wi-Fi 4G móvel no carro, Programa Carbon Free, entre outros, e o crescimento expressivo no tamanho da frota nos últimos anos. Listada no Novo Mercado da B3 (MOVI3), o mais alto nível de governança corporativa, também faz parte do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) e é a primeira locadora de automóveis de capital aberto em todo o mundo a obter a certificação Empresa B, o que reforça seu compromisso com a sustentabilidade. Atualmente estamos em 26 estados localizados nas principais cidades e aeroportos sendo 180 lojas de Locação de Veículos e 87 Lojas de Vendas de Seminovos. Fomos adquiridos em 2013 pela empresa JSL (Grupo Simpar), hoje faz parte da empresa Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Rent a Car e de Gestão e Terceirização de Frotas e veículos leves. Com mais de 5.000 colaboradores, a Movida se diferencia pelo seu "jeitão" inovador e descomplicado. Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade! Aqui, valorizamos as pessoas e a diversidade, garantindo o respeito às diferenças e à igualdade de oportunidades. /n TÉCNICOS: Ensino superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Processos Gerencias ou áreas correlatas; Desejável pós-graduação ou MBA em áreas aderentes a função; Conhecimento no Pacote Office avançado; Conhecimento no sistema SAP e em Power BI será um diferencial; Necessário experiência com gestão de frotas leves ou pesadas em funções de Coordenação ou Gestão; Desejável possuir CNH categoria B definitiva. /n Organizar e distribuir as demandas diárias da equipe de acordo com os resultados da semana e o que foi orçado ou planejado, direcionando para as principais prioridades; Monitorar a produção diária, avaliando os principais desvios e garantindo ações rápidas para correção junto aos fornecedores e equipe interna da própria Movida; Acompanhar e monitorar a diferença entre a desmobilização planejada e a realizada e seus respectivos indicadores, analisando a causa raiz e desenvolvendo um plano de ação junto à sua equipe, clientes e fornecedores; Gerenciar e acompanhar a execução dos planos de ações do time, garantindo o cumprimento dos SLA's; Como responsável pelo Planejamento da Desmobilização, deve aproximar todas as Unidades de Negócio da Cia fazendo com que todas as variações de seus planejamentos de frota sejam revisadas nas outras unidades de negócio envolvidas, mitigando possíveis desvios; Trabalhar em estreita parceria com membros da equipe de Implantação e Preparação, líderes de áreas Comerciais e de Atendimento ao Cliente, antecipando variações de entrada ou saída de veículos; Liderar a área de Desmobilização, acompanhando toda a movimentação sistêmica da frota, garantindo que os status sejam os mesmos, tanto no software Movida quanto fora dele; Gerir o time de Desmobilização do GTF, garantindo o acompanhamento desde o agendamento junto ao Cliente, quanto a entrega e realização dos checklists, transporte dos veículos e entrega à área de Preparação para Seminovos, inclusive gerando cobrança das avarias identificadas nos veículos devolvidos; Garantir a retirada de todos os rastreadores dos veículos no momento da desmobilização, assim como seu controle e indenização quando necessário às empresas fornecedoras desse serviço.
