Gerente De Recrutamento E Seleção Nacional

Bacharelado em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração de Empresas ou áreas correlatas; Experiência com gestão de equipe; Forte conhecimento das boas práticas de recrutamento e seleção; Experiência em condução de processos seletivos em grande volume Excelentes habilidades de comunicação, bom relacionamento pessoal, empatia e resiliência; Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados.
Gerenciar processos de Recrutamento e Seleção, garantindo o atendimento dos prazos e pré-requisitos do Grupo e das Filiais no Território Nacional, com reporte a Diretoria Geral de todos os indicadores gerenciais e projetos de melhoria contínua.
Gerenciar o ciclo completo de contratação, desde o planejamento de vagas até o processo de integração de novos funcionários.
Desenvolver e implementar as Política e estratégias de R&S. Realizar sinergia com outras áreas de Serviços Compartilhados da empresa para garantir a eficácia das operações e informações.
Liderar, treinar e orientar a equipe de recrutamento na execução de estratégias de contratação eficazes; Desenvolver e manter marca empregadora positiva;  Conduzir vagas estratégicas; Desenvolver e implementar estratégias abrangentes de recrutamento para atrair talentos qualificados que se alinhem com os objetivos organizacionais.
Estabelecer parcerias com instituições de ensino, agências de recrutamento e outros parceiros para expandir o alcance e a diversidade de candidatos.
Manter-se atualizado com as tendências e práticas atuais de recrutamento e seleção para garantir a competitividade no mercado de talentos.