Gerente De Recursos Humanos

Realizar a gestão direta da equipe multidisciplinar com foco em toda rotina da área de Administração de Pessoal, relações e demanda trabalhistas e sindicais, treinamento e desenvolvimento, benefícios, ponto eletrônico, cargos e salários, saúde e segurança do trabalho e assegurar a entrega da FOPG, encargos pertinentes, E-social, afastamentos, etc. Atuar de forma estratégica para organizar e fortalecer os processos pertinentes ao DHO ? treinamento e desenvolvimento, gestão do Empresa importante, endomarketing, recrutamento e seleção, sanções disciplinares entre outros. Assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos de acordo comas exigências legais vigentes. Realizar a gestão das cotas legais para Jovem Aprendiz e PCD. Analisar documentação e processos, traçando um plano de melhorias para políticas e procedimentos internos existentes. Acompanhar os KPI' das área de RH, bem como propor ações de impacto para otimização de recursos e de crescimento. Supervisionar as atividades do SESMT da empresa quanto aos cuidados com a saúde e segurança no trabalho. Pós-graduação completa. Experiência comprovada na função com forte atuação nos processos de Departamento Pessoal. Desejável:
Conhecimento em Power BI ou Excel avançado.