Gerente De Recursos Humanos

Responsável pela gestão, planejamento, coordenação, organização e controle dos processos de Recursos Humanos voltados a Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Competências, Recrutamento & Seleção, Clima Organizacional, Avaliação de Empresa importante, Plano de Cargos e Salários, Administração de Pessoal e Projetos Especiais para o público interno e, por meio da implementação de boas práticas de Gestão dePessoas, contribuindo para o suporte às diversas áreas e desenvolvimento das pessoas.

Tem por objetivo também garantir o atendimento às obrigatoriedades da legislação trabalhista e previdenciária vigentes de acordo com os interesses da organização.

Necessário Superior Completo em Psicologia; Administração de Empresas; Gestão de Recursos Humanos; Pós-graduação Completa em Gestão de Pessoas.