Responsável por desenvolver e fazer a gestão de todos os subsistemas do RH...
A Empresa
Indústria Nacional brasileira.
Descrição da vaga
Responsável por desenvolver e fazer a gestão de todos os subsistemas do RH;
Responsável por desenhar e implantar processos, políticas e procedimentos;
Gestão de equipe;
Recrutamento e Seleção;
Gestão de Benefícios;
Acompanhamento de legislação Trabalhista;
Conferência de Folha de Pagamento e Rescisão de Contrato de Trabalho;
Estruturação e implantação dos programas de desenvolvimento e treinamento;
Apoio na estruturação, implantação e manutenção do Plano de Cargos e Salários/plano de carreira;
Coordenação de pesquisa de clima organizacional;
Implementação e acompanhamento de indicadores da área.
Perfil desejado
Experiência em atuação consistente no RH, apoiando funcionários e gestores, com gerenciando pessoas e equipes;
Parceiro do negócio, com excelente senso de operações comerciais.
Amplo conhecimento dos subsistemas de RH, incluindo: recrutamento, gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, definição de metas, desenvolvimento de liderança, remuneração, compliance, planejamento, comunicação com funcionários, treinamento e desenvolvimento e relações com funcionários;
Capacidade de influenciar equipes e indivíduos em todos os níveis da organização;
Pensamento crítico para tomada de decisão, solução analítica de problemas, visão de negócios e orientação de processo;
Capacidade comprovada de recrutar, treinar e motivar os funcionários para equilibrar a força da equipe e desenvolver futuros líderes;
Alto nível de integridade profissional, capacidade demonstrada para gerenciar informações altamente sensíveis e confidenciais;
Atuação com equipes multifuncionais;
Excelentes habilidades analíticas, incluindo aptidão demonstrada com análise financeira e capacidade de gerar insights a partir de conjuntos de dados;
Capacidade de priorizar múltiplas demandas com eficácia; ajustando-se às mudanças e trabalhando construtivamente sob estresse;
Orientado para resultados com a capacidade de equilibrar outras considerações de negócio;
Graduação completa;