Gerente De Recursos Humanos

Nível: Coordenador Cursos de: ADM de Recursos humanos,Admadministração estratégico de Recursos Humanos,Bacharelado em Psicologia Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário comercial Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição, Assistência Médica, Celular, Estacionamento Responsabilidades da posição: Responsabilidades: Planejar, coordenar e supervisionar as atividades da equipe de Recursos Humanos.
Gerir a folha de pagamento; Gerir beneficios; Gerir a área de recrutamento e seleção; Gerir contratos de terceiros; Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
Gerenciar o programa de avaliação de desempenho dos colaboradores.
Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos internos da empresa.
Atuar na resolução de conflitos e na promoção de um ambiente de trabalho saudável.
Elaborar relatórios gerenciais sobre a área de Recursos Humanos.
Participar de reuniões estratégicas da empresa, contribuindo com insights da área de RH.
Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de RH.
Contribuir para a construção de uma cultura organizacional forte e alinhada com os valores da empresa.
Requisitos obrigatórios para a posição: Perfil: Formação em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins Experiência na gestão da área de Recursos Humanos Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Habilidade em gestão de equipes Domínio em técnicas de recrutamento e seleção Capacidade de desenvolver planos de treinamento e desenvolvimento Excelente comunicação e relacionamento interpessoal Conhecimento em avaliação de desempenho Capacidade de criação e implementação de políticas de RH Proatividade e capacidade de liderança