Gerente De Recursos Humanos

**Responsabilidades**:

- Atuar como BP do CEO
- Gerenciar as atividades de Recursos Humanos da empresa;
- Liderar e motivar a equipe de RH;
- Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH;
- Gerir o processo de recrutamento e seleção;
- Administrar os benefícios dos funcionários;
- Implantar e gerenciar programas de desenvolvimento de carreira;
- Desenvolver estratégias de gestão de desempenho;
- Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios;
**Requisitos**:

- Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Sólida experiência na área de RH;
- Conhecimentos avançados em legislação trabalhista;
- Habilidade em gestão de pessoas e liderança;
- Domínio de técnicas de recrutamento e seleção;
- Excelente comunicação e habilidades interpessoais;
- Capacidade de negociação e solução de conflitos;
**Habilidades**:

- Proatividade e iniciativa;
- Capacidade de tomada de decisão;
- Orientação para resultados;
- Organização e planejamento;
- Análise de problemas e solução de questões complexas;
- Visão estratégica e conhecimento do mercado de trabalho;
- Fluência em inglês será considerado um diferencial.
**Regime de Contratação**:
Pessoa Jurídica

**Departamento**:
Administrativo