Descrição da vaga
Gerenciar a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa.
Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores.
Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
**Responsabilidades**:
Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral
Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas
Gerenciar o processo de recrutamento e seleção
Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano
Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização
Estimular um ambiente de trabalho positivo
Supervisionar e gerenciar um sistema de avaliação do desempenho que motive o alto desempenho
Manter um plano de pagamento e programa de benefícios
Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento
Reportar à administração e respaldar a decisão através das métricas de RH
Assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanos
**Requisitos**:
Experiência de trabalho comprovada como gerente de RH ou outro executivo de RH
Orientado às pessoas e movido por resultados
Experiência comprovada com métricas de recursos humanos
Conhecimento de sistemas e banco de dados de RH
Capacidade de planejar uma estratégia junto com habilidades de liderança
Habilidades excelentes de escuta, negociação e apresentação
Competência para construir e gerir efetivamente relacionamentos em todos os níveis da empresa
Conhecimento profundo da legislação trabalhista e melhores práticas de RH
Bacharelado em Recursos Humanos ou psicologia área relevante
Tipo de vaga: Tempo integral
Salário: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (preferencial)
**Experiência**:
- 1 ano (obrigatório)