Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para se juntar a equipe da ViX Paula Hermanny.
Reporta-se a Direção Executiva, gerencia o departamento de recursos humanos Rio e Petrópolis para os subsistemas de RS, DHO, Remuneração e Comunicação interna.
Realiza a gestão do time das 2 unidades, planeja, controla e acompanha as atividades inerentes à área, prestando suporte e orientando a equipe no desenvolvimento dos trabalhos, acompanhando os indicadores de performance da sua área, a fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas e políticas de recursos humanos definidas pela Empresa.
**Principais responsabilidades**:
Responsável por fazer a gestão do time de RH;
Desenvolver e implementar as estratégias do ciclo do colaborador: Atração, aprendizagem, engajamento, comunicação interna, remuneração, Saúde mental, carreira, sucessão desenvolvimento dos profissionais;
Ser parceiro de negócios para as diretorias nos temas relacionado a pessoas;
Garantir o alinhamento dos processos, políticas e ações com a Cultura da empresa (missão, visão e valores);
Garantir a qualidade dos processos e relatórios de RH;
Liderar junto as Diretorias os processos de sucessão, promoção, mudanças de função, dentre outros, realizando contatos com os funcionários e gestores;
Garantir a preparação dos Diretores e Gerentes o processo de Avaliação de desempenho e feedback dos funcionários;
Propor ações e melhorias baseadas em indicadores: entrevistas de desligamento, pesquisa de clima, caixinha de sugestões;
Implementar junto aos Diretores e Gerentes o conceito e processos de treinamentos e desenvolvimento, feedbacks;
Participação em reuniões gerenciais e atualização da Planilha de Indicadores;
Apoiar e acompanhar os profissionais da área de RH através de feedbacks constantes para melhoria na execução das atividades e visão holística;
Planejar e realizar as avaliações dos profissionais através de ferramentas de Avaliação de Desempenho;
Planejar e realizar a Pesquisa de Clima Organizacional e pesquisa de Satisfação com os setores de RH, DP, T.I., ADM-Rio e ADM-Petrópolis, através de questionários específicos para mensurar a satisfação dos colaboradores com a Empresa;
Garantir as ações de engajamento, motivação e segurança psicológica para os colaboradores;
**Requisitos e qualificações**:
Superior completo em Psicologia ou Administração de Empresas;
Pós Graduação na área;
Experiência de 3-5 anos em cargos de gestão de RH desenvolvimento de pessoas;
Programas de Treinamento e Desenvolvimento de competências;
Experiência com remuneração;
Experiência em empresas de varejo, varejo de moda;
Disponibilidade para trabalhar presencial em São Cristóvão - RJ;
Disponibilidade para viagens semanais para Petrópolis
- RJ.