Gerente de Treinamento FV (Sede: São Paulo/SP)O Gerente de Treinamento da Pfizer é responsável por liderar estrategicamente projetos e soluções de aprendizagem inovadoras em toda a organização, com foco nas áreas terapêuticas da empresa e competências dos CFC's colleagues. O objetivo é garantir a excelência na execução e o apoio às metas de aprendizagem organizacionais e globais.
Principais Responsabilidades:Supervisionar estrategicamente todo o processo de aprendizagem, liderando o projeto e a entrega de soluções inovadoras em toda a organização.Desenvolver, treinar e liderar talentos para garantir alto desempenho e engajamento contínuos.Gerenciar relacionamentos complexos com partes interessadas internas e fornecedores externos, garantindo resultados mensuráveis dentro do prazo e do orçamento.Compartilhar métricas de resultados, melhores práticas e aprendizados em toda a rede de aprendizado.Manter-se atualizado com as tendências e desenvolvimentos na área de aprendizagem e desenvolvimento.Competências:Conhecimento do setor biofarmacêutico, incluindo o ambiente externo, partes interessadas relevantes e clientes.Conhecimento do negócio da Pfizer, incluindo marcas, áreas terapêuticas, produtos, pipeline e concorrência.Habilidades avançadas de comunicação e influência para gerenciar efetivamente partes interessadas internas e externas.Inteligência emocional e habilidade para construir relacionamentos baseados na confiança.Capacidade de estimular e motivar os outros com entusiasmo, energia e uma atitude positiva.Habilidades de pensamento estratégico para alinhar as estratégias de aprendizagem com as necessidades e prioridades do negócio.Conhecimento de teorias, práticas, sistemas, tecnologias e aprendizagem digital de ponta.Habilidades eficazes de comunicação, escuta ativa e facilitação.Capacidade de simplificar, esclarecer e focar, incorporando as melhores práticas de aprendizagem.Capacidade de atuar como agente de mudança e capacitar os outros em aprendizagem e mudança de comportamento.Habilidades de gestão de programas de aprendizagem, desde a visão e estratégia até a implementação e facilitação.Capacidade de aplicar uma abordagem de consultoria de desempenho e utilizar efetivamente os dados disponíveis para medir resultados.Diferencial:Formação na área de Saúde.
Idioma:Português fluente e desejável fluência no inglês.
Outras informações:Último dia para se aplicar à vaga: 17/12/2024
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