**ATIVIDADES**: GERENCIAR AS ATIVIDADES DO SETOR COMERCIAL, PLANEJAR, ORGANIZAR, DESENVOLVER, ESTIMULAR, DIRECIONAR E CONTROLAR A PERFORMANCE DA FORÇA DE VENDAS E A MOTIVAÇÃO, TENDO EM VISTA ATINGIR AS METAS E OS OBJETIVOS ESTABELECIDOS PELA DIRETORIA, UTILIZANDO AS FERRAMENTAS DISPONÍVEIS OU BUSCANDO NOVAS ALTERNATIVAS PARA CHEGAR AO RESULTADO ALMEJADO.
**RESPONSABILIDADES**:
- TREINAR, DESENVOLVER, ORIENTAR E AVALIAR A EQUIPE DE VENDAS, VISANDO ATINGIR A EFICIÊNCIA NOS PROCESSOS E METAS;
- ORGANIZAR E SUPERVISIONAR A DISTRIBUIÇÃO DAS METAS DE VENDAS, PRESTANDO APOIO GERENCIAL PARA O CUMPRIMENTO DOS OBJETIVOS ESTABELECIDOS;
- ANGARIAR NOVOS MEIOS DE MOTIVAÇÃO E INCENTIVO PARA O ATINGIMENTO DAS METAS DA EQUIPE;
- DAR SUPORTE AOS SUPERVISORES E EQUIPE DE VENDAS, QUANTO ÀS QUESTÕE DE DESENVOLVIMENTO, COMPORTAMENTAIS E DE ESTRATÉGIA DE VENDAS;
- ACOMPANHAR O PROCESSO DE ATENDIMENTO E VENDAS, BUSCANDO ASSEGURAR O CUMPRIMENTO DE PRAZOS E PROCEDIMENTOS, VISANDO O FECHAMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS, AMPLIAÇÃO E CONSOLIDAÇÃO DO RELACIONAMENTO;
- OBSERVAR A PRÁTICA DA CONCORRÊNCIA QUANTO AOS PREÇOS, APRESENTANDO E APLICANDO ESTRATÉGIAS PARA SUPERAÇÃO DE TAIS ALTERNATIVAS;
- MANTER A EQUIPE DE VENDAS INFORMADA E ATUALIZADA SOBRE CONDIÇÕES DE VENDAS, PROMOÇÕES, CAMPANHAS, MATERIAL DE MERCHANDISING E ESTRATÉGIAS CRIADAS PARA O ATINGIMENTO DOS OBJETIVOS;
- ASSEGURAR A TRANSMISSÃO DIÁRIA, A CADA 2 HORAS, DOS PEDIDOS RETIRADOS POR SUA EQUIPE, VIA SISTEMA. COM O OBJETIVO DE QUE NÃO OCORRAM GARGALOS NO FINAL DO DIA POR QUANTIDADE DE PEDIDOS ENVIADOS SIMULTANEAMENTE;
- IDENTIFICAR E NEGOCIAR O AUMENTO DE VOLUME NOS CLIENTES DAS ROTAS DE SUA EQUIPE, BUSCANDO CRESCIMENTO NAS VENDAS;
- PRESTAR ESCLARESCIMENTOS TÉCNICOS E AJUDAR OS CLIENTES NA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS RELACIONADOS ÀO SEU SETOR;
- ELABORAR PLANO DE AÇÃO E CRIAR NOVAS ESTRATÉGIAS DE NEGÓCIO;
- AVALIAR O NÍVEL DE MOTIVAÇÃO DAS EQUIPES E BUSCAR DETECTAR POSSÍVEIS QUEDAS DE RENDIMENTO, ELABORANDO NOVAS ESTRATÉGIAS PARA REVERTER O QUADRO;
**Requisitos**:
- ENSINO SUPERIOR COMPLETO, DESEJÁVEL PÓS GRADUAÇÃO EM ÁREAS RELACIONADAS;
- ÉTICA PROFISSIONAL, ASSERTIVIDADE, LIDERANÇA, NEGOCIAÇÃO, COMUNICAÇÃO EFETIVA, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, DINAMISMO, PRÓ ATIVIDADE, ANÁLISE CRÍTICA;
- ALTO NÍVEL DE CONCENTRAÇÃO MENTAL; HABILIDADE E DESTREZA PARA DIRIGIR AUTOMÓVEL;
- CARTEIRA DE HABILITAÇÃO DEFINITIVA, NÍVEL B;
- EXPERIÊNCIA DE 60 MESES NA FUNÇÃO;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$14.000,00 - R$17.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Celular da empresa
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Veículo da empresa
Tipos de pagamento adicional:
- Bônus
- Comissão
