Modelo de trabalho: ?
Modelo de trabalho híbrido em nosso escritório localizado no Brooklin, São Paulo/SP - 2 vezes na semana.
DESCRIÇÃO DA VAGA Sobre o time: Nossa missão é criar e gerir mecanismos que fortaleçam nossa cultura e aumentem a nossa densidade de talentos, impulsionando o crescimento da Conta Simples e do nosso time.
Desafios da posição: Ser guardiã(o) do crescimento eficiente da Conta Simples, liderando a estratégia e times de Talent Acquisition, Remuneração & Payroll e People Analytics.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Seu dia a dia na Conta Simples Liderar a estratégia e time de aquisição de talentos, contribuindo para um crescimento eficiente do time da Conta Simples.
Liderar a estratégia e time de Remuneração & Payroll, garantindo um posicionamento competitivo com o mercado e uma gestão de remuneração e benefícios eficiente e meritocrática.
Atuar como guardiã(o) de dados e análises sobre performance e engajamento dos times, atuando de forma consultiva com HRBPs e lideranças para aumentar nossa densidade de talentos e eficiência operacional.
Atuar como parceiro(a) do time de HRBPs e das lideranças para tomadas de decisão assertivas sobre contratações, design organizacional e movimentações internas.
Ser co-responsável pela estratégia de gestão de pessoas da Conta Simples, junto ao time de liderança da área de Pessoas & Cultura.
23000,00 REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES O que esperamos de você Experiência de pelo menos 2 anos liderando times multidisciplinares; Experiência de pelo menos 5 anos em subsistemas de RH ou consultoria estratégica; Alta capacidade de comunicação e influência; Capacidade analítica e de gestão de projetos e processos; Ensino superior completo (preferencialmente Adm, Engenharias ou áreas correlatas); Experiência em startups de alto crescimento é um diferencial Carga Horária: a combinar