Experiência em multinacionais com interação global recorrente.Inglês Fluente e experiência generalista em RH.Sobre nosso clienteMultinacional Europeia- Unidade de negócio em expansão.DescriçãoLiderar a estratégia de desenvolvimento organizacional da empresa que passa por: onboarding, gestão de carreira, gestão de desempenho, Talent Review, plano de sucessão, trilhas de treinamentos, planos de desenvolvimentos individuais e de equipes, desdobramento da estratégia dentro da companhia.Atuar como Business Partner, próximo as lideranças para entender as necessidades do negócio e fornecer suporte tático e estratégico em questões relacionadas a gestão de pessoas e cultura.Relacionar-se com os stakeholders (pares e clientes internos de diversos níveis hierárquicos) de forma a estabelecer uma relação de parceria para construção das soluções de desenvolvimento aderentes ao negócio e aportando diferentes skills nos projetos.Atuar e conduzir a gestão de clima organizacional da empresa; fortalecimento da cultura e desenvolvimento da liderança.Monitorar indicadores de gestão de pessoas e de projetos para acompanhamento da efetividade deles.Responsável pela gestão de frota, Segurança & Saúde do Trabalho.Liderar apresentações quinzenais de RH para o Global.Perfil desejávelRequisitos e qualificaçõesFormação Superior/Inglês Avançado/Fluente é mandatório;Experiência em multinacionais com interação global recorrente;Importante o conhecimento em todos os subsistemas de RH com visão generalista do RH;Visão estratégica;Capacidade analítica;Perfil Hands on;Gestão de Pessoas.MaturidadeO que está sendo ofertadoModelo de Contratação CLT R$19.000,00 + Target BônusBenefícios competitivos e compatíveis ao mercado+ veículo.Primeiros 6 meses presencial, posteriormente será 3x2.Reporte ao CEO da BU.
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