OverviewSomos PepsiCo.
Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar!
Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança.
Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países.
No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI, GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI e muitas outras.Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas.
Aqui, você pode ousar ser você.
Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobsResponsibilitiesA oportunidade: Papel-chave na função de RH, responsável pelo desenvolvimento e execução da estratégia de DE&I, EVP e Cultura, bem como pela entrega ponta a ponta em todas as funções e sub-regiões da Unidade Operacional Brasil, tanto a longo quanto a curto prazo.O seu impacto:Projetar a estratégia e os planos táticos para a agenda de pessoas de DE&I, EVP e Cultura (incluindo todas as categorias aplicáveis);Liderar a agenda de engajamento ponta a ponta (desenho da estratégia, plano de execução, planos de ação, medição de progresso e relatórios);Disseminar o valor e o know-how da função de DE&I, EVP e Cultura em toda a empresa e desenvolver a capacidade de mudança na equipe de RH;Garantir uma execução impecável, gerenciando equipes multifuncionais e partes interessadas para alcançar os objetivos de curto e longo prazo;Garantir a padronização dos processos e metodologias para coleta de dados, iniciativas de modelagem e relatórios de resultados em todas as funções do Brasil e nas atuações dos HRBPs relacionadas à agenda de pessoas de DE&I, EVP e Cultura;Projetar e implementar processos de governança para essas agendas, com relatórios e comitês apropriados;Conduzir agendas e iniciativas alinhadas à estratégia e diretrizes do setor e globais;Ser a principal pessoa/campeã para vivenciar, disseminar e engajar os outros em torno dos comportamentos de Cultura e DE&I;Liderar eventos internos, workshops e outras reuniões necessárias para alcançar os resultados desejados;Construir e disseminar uma orientação externa para buscar grupos de mercado, fornecedores, pesquisas, palestrantes e ferramentas disponíveis que viabilizem a agenda internamente.QualificationsQuem estamos buscando?Experiência prévia em RH;Graduação e Pós-graduação/MBA;Idiomas: Inglês e Espanhol;Experiência funcional exigida: iniciativas de DE&I, EVP e casos de transformação cultural;Foco em resultados e posicionamento estratégico;Inovador em RH e construtor de capacidades;Experiência em ambiente BANI, desafios contínuos de negócios, organização matricial, padronização de iniciativas locais entre funções;Gestão e influência de stakeholders multifuncionais e de diversos níveis: COE Latam, Comitê Executivo Local, VP de RH e Liderança de RH, Líderes de Negócios e HRBPs.
Eles são os principais atores para viabilizar DE&I, Cultura e EVP.Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.O que você pode esperar da gente?Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral.
Por isso, oferecemos:Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbrio para a sua saúde física, mental e integral.Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas.
Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
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