Gestor De Recursos Humanos

Avaliação de Empresa importante;
Controle de KPI´s; (Key Performance Indicator, ou seja, Indicador-chave de Performance)
Descrição de Função;
Estruturação do setor, supervisão de equipe, divisão e distribuição de tarefas;
Gestão de benefícios;
Gestão de Conflitos;
Gestão de Terceiros ?
Contratação, análise e conferência de documentações.
Gestão do RH/Administração de Pessoal;
Medicina Ocupacional;
Monitorar e apoiar as interfaces entre líderes e liderados;
Pesquisa Clima Organizacional;
Plano de Sucessão de Carreira;
Política de Cargos e Salários;
Recrutamento e seleção;
Relações Sindicais ?
Acordos e aditivos a CCT;
Relatórios Gerenciais;
Remuneração, treinamento e desenvolvimento;
Responsável pelo fechamento e conferencia completo da folha de pagamento da Matriz e Filiais; Ensino Superior Completo;
Experiência com Recursos Humanos Generalista;
Vivencia no segmento de Agro negócio / Construtoras - Engenharia Civil / Automotiva;
Excel Intermediário/avançado.