Gestor De Remuneração E Benefícios

REQUISITOS NECESSÁRIOS: * Ensino superior completo: preferencialmente em Administração, Economia, contabilidade, ou área relacionada; * Pós-Graduação/Especialização na área; * Inglês fluente; * Desejável espanhol; * Experiência de mais de 6 anos na área. RESPONSABILIDADES: * Gerenciar pesquisas de mercado para entender as tendências salariais e de benefícios de empresas referências, garantindo que a empresa ofereça pacotes competitivos para atrair e reter talentos; * Colaborar com a alta administração e a área de Pessoas & Cultura para desenvolver políticas de compensação alinhadas com a estratégia geral da empresa e sua capacidade financeira; * Gerenciar a administração de salários, incluindo estruturas salariais, revisões salariais, bônus e incentivos de curto e longo prazo, bem como os benefícios da empresa; * Participar no planejamento financeiro anual para garantir que o orçamento de compensação e benefícios esteja alinhado com as metas organizacionais e a sustentabilidade financeira; * Garantir que todas as práticas de remuneração estejam em conformidade com as leis trabalhistas, regulamentações fiscais e outras normas relevantes, tanto locais quanto internacionais, se aplicável; * Utilizar dados e métricas para avaliar a eficácia dos programas de compensação existentes, identificar áreas de melhoria e fazer recomendações baseadas em análises quantitativas e qualitativas; * Gerenciar projetos relacionados a programas de remuneração, como revisões salariais anuais, implementação de novos benefícios, ou mudanças na estrutura de incentivos. Venha fazer parte da nossa equipe! Vamos juntos impulsionar oportunidades e sonhos! #CulturaBe8