Gestor De Rh

Gestor (a) de Recursos Humanos Principais Responsabilidades:Liderar e coordenar todas as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa;Atuar no desenvolvimento de programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento de colaboradores;Gerenciar processos de recrutamento e seleção, assegurando a contratação de talentos adequados para cada área;Implementar e acompanhar políticas de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual;Coordenar as atividades de administração de pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas;Promover a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas, focando em engajamento, retenção e cultura organizacional.Requisitos:Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas atins;Experiência anterior como Coordenador (a)a ou em cargos de liderança na área deRecursos Humanos em empresas Agricolas;Conhecimento sólido em legislação trabalhista, desenvolvimento de pessoas e gestão de desempenho;Habilidade em comunicação, gestão de conflitos e liderança de equipes;Proatividade e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de crescimento acelerado.Diferenciais:Experiência no setor agrícola;Vivência em projetos de gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional.