Buscamos pessoa para ser Head de People.
Somos uma empresa de inteligência de marketing.
Desenvolvemos projetos, fazemos outsourcing e consultoria.
Nosso cliente é uma startup de crédito educacional em expansão.
**Responsabilidades e atribuições**
- Implementar todos os subsistemas de RH (Departamento Pessoal, Atração de Talentos, Desenvolvimento de equipe, Remuneração e Benefícios, Retenção de Talentos, Engajamento e Cultura Organizacional);
- Criar estratégias para atrair, recrutar, selecionar e reter bons talentos;
Aprimorar processo de integração para novos colaboradores (Onboarding) e acompanhar a avaliação do período de experiência;
- Desenhar a jornada do colaborador, e implementar todas as rotinas de employee experience, proporcionando aos colaboradores uma experiência excelente de ponta a ponta;
- Dar suporte na manutenção da qualidade do ambiente de trabalho e promover ações de fortalecimento da nossa cultura;
- Realizar pesquisas periódicas de clima organizacional e trabalhar em um plano de ação de melhorias;
- Desenvolver iniciativas de retenção de talentos e employer branding;
- Assegurar o engajamento e o alinhamento do time à nossa cultura, valores e aos objetivos do negócio ao longo do tempo - especialmente diante das mudanças que o negócio exigir;
- Gerar oportunidades efetivas de treinamentos e desenvolvimento das nossas equipes, atuando em pontos que ajudem os colaboradores e gestores a crescerem pessoalmente e profissionalmente;
- Fazer acompanhamento estratégico de todos os times, realizando reuniões periódicas junto aos diretores, heads, gestores e supervisores;
- Implementar um sistema de avaliação de desempenho e apoiar os líderes nas reuniões de feedbacks;
- Apoiar as lideranças nas definições de organograma e estrutura organizacional;
- Estruturar plano de carreira (cargos e salários);
- Aprimorar os programas de remuneração e benefícios oferecidos;
- Gerir as rotinas e os processos de departamento pessoal;
- Otimizar os processos e fazer a gestão dos indicadores chaves da área de Recursos Humanos;
- Promover ações de endomarketing e comunicação interna, ritos e eventos internos, entregando experiências que impactem positivamente os nossos colaboradores;
- Promover ações de reconhecimento dos nossos colaboradores;
**Requisitos e qualificações**
- Formação em Psicologia, Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas
- Experiência anterior em startups ou empresas de rápido crescimento;
- Experiência com metodologias ágeis de RH;
- Conhecimento em gestão de negócios;
**Informações adicionais**
- Contratação PJ.
- Híbrido (3x na semana) e ter fácil acesso à região central de São Paulo - Bairro Consolação.
- 44h semanais de segunda à sexta.
- VR.
- Seguro Saúde.