Olá, candidato(a).Nós somos a Portüs Digital, a primeira empresa de Recrutamento e Seleção focada no Mercado Digital.Você é apaixonado(a) por desenvolver e transformar áreas de Recursos Humanos? Gosta de desafios e se realiza ao implementar processos estruturados que promovem eficiência e evolução nas organizações? Se você busca fazer parte de uma empresa que valoriza pessoas e está em plena fase de crescimento, essa é a sua chance!Como Head de RH, você será o(a) líder responsável por criar e implementar as melhores práticas e políticas de Recursos Humanos, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. Este é o momento de construir, estruturar e inovar!Confira abaixo as funções, requisitos e informações sobre a vaga. Faça sua inscrição e boa sorte!Estamos torcendo por você!Desenvolver e implementar rotinas e processos de RH, assegurando a padronização e melhoria contínua das práticas organizacionais.Definir e acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados à gestão de pessoas, cultura organizacional e clima interno.Promover e gerir ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional, alinhadas aos valores e objetivos estratégicos da empresa.Atuar na gestão e desenvolvimento de equipes, assegurando um ambiente de trabalho colaborativo e engajador.Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento de lideranças, implementando programas que impulsionem o crescimento e a performance dos gestores.Gerenciar processos de recrutamento e seleção, onboarding de novos colaboradores e acompanhamento do ciclo de vida dos funcionários na empresa.Atuar de forma consultiva junto à liderança, oferecendo suporte estratégico para tomada de decisões relacionadas a pessoas.Coordenar e liderar projetos de melhoria contínua em práticas de gestão de talentos, clima organizacional e retenção de funcionários.Requisitos:Experiência comprovada em gestão de Recursos Humanos, com ênfase em implantação de processos e rotinas de RH.Forte atuação em desenvolvimento de líderes e equipes, gestão de clima organizacional e programas de desenvolvimento.Sólido conhecimento em cultura organizacional e ações para fortalecimento de engajamento e retenção de colaboradores.Capacidade analítica para a definição e monitoramento de indicadores de desempenho de RH.Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.Visão estratégica e capacidade de trabalhar de forma colaborativa com a alta gestão.Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Desejável:Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança, ou áreas afins.Experiência com ferramentas de gestão de desempenho e programas de desenvolvimento de talentos.Modalidade da vaga: presencial em Alphaville/SP.Formato de contratação: PJ.Disponibilidade de tempo: integral.Remuneração: enviar pretensão salarial.
#J-18808-Ljbffr