Participar com os líderes de negócio em demandas e discussões de necessidades de gestão de pessoas que contribuam para o desenvolvimento do negócio, mantendo o alinhamento com as diretrizes de RH;
- Acompanhar o controle de vagas da área e participar ativamente dos processos de seleção em andamento, antecipar demandas por contratações ligadas a estratégia de negocio das Horizontais e acompanhar o serviço prestado por consultorias externas de R&S e entre outros fornecedores sempre que necessário;
- Trabalhar em parceria com os times especialistas de RH (Talent Acquisition, Remuneração & Beneficios, Talent Management, Cultura, etc) na construção e execução de programas e ações de pessoas que gerem valor para as Horizontais;
- Participar do processo de gestão de desempenho, ajudar a identificar principais gaps e necessidades de treinamento, acompanhar planos de desenvolvimento e garantir prazos e entregas do processo em conjunto com a área de Talent Management;
- Auxiliar e orientar os profissionais em quaisquer questões relacionadas a Recursos Humanos de forma rápida e eficiente, encaminhando as áreas especialistas de RH se necessário;
- Participar de projetos ligados à melhoria continua dos processos de Recursos Humanos conjuntamente com as áreas especialistas.
**Qualifications**
- Experiência em processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, atendendo a empresas do segmento de Tecnologia da Informação, voltadas a Transformação Digital.
- Conhecimento Generalista na área de Recursos Humanos.
- Habilidades em análises comportamentais e técnicas, para suportar os Hiring Managers nas melhores tomadas de decisão envolvendo o processo de Recrutamento & Seleção.
- Perfil comunicativo, analítico e proativo para atuação com diversidade de demandas.
- Necessário ensino superior completo.
- Necessário inglês em nível avançado.
- Desejável espanhol nível intermediário.