Esta é uma oportunidade emocionante para se juntar a uma equipe dinâmica e contribuir significativamente para o nosso sucesso contínuo.
**Responsabilidades**:
- Participar do planejamento estratégico da força de trabalho, antecipando necessidades futuras de talentos, identificando lacunas de competências e propondo soluções para garantir que a empresa tenha as pessoas certas no lugar certo e no momento certo;
- Engajar e fortalecer os líderes no processo de desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores, plano de capacitação, planos de sucessão e promoção da retenção dos talentos e crescimento profissional, atrelados ao desenvolvimento do Negócio;
- Promover junto às lideranças, ações de clima para um ambiente divertido e produtivo, bem como apoiar nas ações de sustentabilidade de um ambiente ético e seguro para todos os colaboradores;
- Participar e apoiar na estratégia de eficiência dos recursos humanos para cada vez mais as áreas e equipes estarem preparadas para os novos desafios e consequentemente melhores resultados;
- Ser responsável por projetos especiais vinculados as necessidades do negócio, em parceria com as áreas especialistas.
- Garantir junto as lideranças os movimentos de estruturação e/ou reestruturação das áreas clientes, assegurando as premissas de análises referentes aos recursos humanos. e validação de Cargos e Salários, assim como acompanhamento e priorização das análises de movimentação x competitividade de mercado;
- Conduzir diagnóstico de eficácia organizacional e coordenar elaboração de planos de ação para melhoria;
- Coordenar o ciclo de desempenho, plano sucessão e planejamento dos programas educacionais necessários;
- Atender aos funcionários para resolução de problemas, diagnóstico de causas e revisão de processos para prevenir reincidências;
- Assegurar aquisição, desenvolvimento e retenção do capital intelectual da empresa;
- Fazer gestão dos indicadores de RH do negócio (Turnover, Horas Extras, Absenteísmo e Afastamentos por doença).
**Requisitos e Qualificações**:
- Graduação em administração, psicologia, gestão de recursos humanos e/ou áreas correlatas;
- Experiência e conhecimento generalista nos subsistemas de RH.
**Informações Adicionais**:
Para que você tenha a melhor experiência em sua jornada com a gente, oferecemos um atraente pacote de benefícios. Veja só:
- Jornada Flexível;
- Vale-Refeição e Alimentação;
- Assistência Médica e Odontológica;
- Benefício Farmácia;
- Auxílio Creche/Babá;
- Previdência Privada;
- Seguro de Vida;
- Convênios e Parcerias;
- Programa de Reconhecimento por tempo de casa;
- E muito mais!
**Na nossa empresa, valorizamos um ambiente inclusivo, diverso, ético, colaborativo e harmônico. Não fazemos distinção de gênero, raça, cor, orientação sexual, posição social ou deficiências. Todos e todas são bem-vindos(as)!**
Tipo de vaga: Efetivo CLT
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Previdência privada
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Comissão
- Hora extra
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (preferencial)
