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Detalhes da Vaga

Principais atividades

Atuação generalista nos principais subsistemas de RH.
Realizar diagnóstico das áreas, propor ações alinhadas ao planejamento estratégico da empresa.
Desenvolvimento de indicadores de Gestão de Pessoas, suporte às lideranças nas ações, feedbacks, PDIs.
Disseminara cultura organizacional e garantir que as políticas da empresa sejam seguidas.
Apoiar e orientar os gestores em temas relacionados a Gestão de Pessoas:
R&S, T&D, Relações Trabalhistas, Indicadores, Gestão do Clima, Avaliação de Empresa importante, etc.

Salário Nominal: A acordar
Fonte: Whatjobs_Ppc
Função de trabalho:

Requisitos

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