Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais em que trabalham mais de 30.000 pessoas, em parceria com mais de 100.000 empresas clientes, distribuídas por todo o mundo. Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos. Assessoramos importante empresa multinacional no segmento de engenharia. Principais Responsabilidades: Implantar e gerenciar todos os processos de RH no Brasil, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, administração de pessoal e gestão de desempenho; Desenvolver e implementar ferramentas e sistemas para otimização de processos de RH, como plataformas de gestão de talentos, avaliação de desempenho e indicadores de RH; Garantir conformidade com as legislações trabalhistas brasileiras e as políticas globais de RH; Atuar como parceiro estratégico das lideranças locais, oferecendo suporte consultivo em temas relacionados à gestão de pessoas; Facilitar a comunicação entre a operação brasileira e o time global, promovendo alinhamento cultural e operacional; Liderar iniciativas de engajamento, retenção de talentos e desenvolvimento organizacional; Coletar, analisar e reportar métricas de RH locais para apoiar a tomada de decisão global; Apoiar a integração de novos funcionários e liderar programas de onboarding no Brasil; Conduzir iniciativas relacionadas a diversidade, inclusão e bem-estar organizacional; Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação alinhados às necessidades locais e globais. Requisitos Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência com gestão da área de rh; Inglês avançado/fluente, com capacidade de comunicação eficaz com equipes globais; Conhecimento sólido da legislação trabalhista brasileira e práticas de RH locais; Experiência no desenvolvimento ou customização de ferramentas/sistemas de RH para suporte operacional e estratégico.