Desculpe, a oferta não está disponível,
mas você pode realizar uma nova pesquisa ou explorar ofertas semelhantes:

Analista De Departamento Pessoal Júnior -

Job descriptionSe você está em busca de uma empresa que coloca as pessoas no centro de tudo, encontrou o lugar certo! Somos o Grupo Diagonal, uma empresa for...


Desde Diagonal - São Paulo

Publicado 13 days ago

Hr Manager, Human Resources

At Amazon, we are working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright, and driven people. If you w...


Desde Amazon - São Paulo

Publicado 13 days ago

Jovem Aprendiz - Gente E Gestão /Hospital Vera Cruz Campinas

Job descriptionVenha fazer parte de um Time que preza pelo cuidado com as pessoas. Gostamos de gente e tratamos todos como queremos ser tratados. Se você ass...


Desde Vera Cruz Hospital - São Paulo

Publicado 13 days ago

Analista De Departamento Pessoal Sênior

Job descriptionNa Vivo Vita temos uma paixão: transformar a vida de nossos colaboradores para que sua experiência de trabalho seja única! Buscamos transforma...


Desde Vivo Vita - São Paulo

Publicado 13 days ago

Hrbp (Tecnologia E Growth)

Detalhes da Vaga

Conheça o time:Buscamos uma pessoa HRBP para conduzir as ações de RH com times como Tecnologia, Growth e Projetos. Sua atuação vai elevar a maturidade da área em relação à gestão, práticas de RH e processos como Avaliação de Desempenho e Capacitação.Como será o seu dia a dia:Colaborar com líderes e gestores para entender as necessidades de negócios e alinhar estratégias de recursos humanos com os objetivos da empresa; Fornecer orientação sobre questões relacionadas à gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e estratégias de sucessão; Acompanhar e analisar o desempenho dos funcionários para auxiliar a gestão nos planos de retenção; Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento com base nas lacunas de habilidades e nas demandas do negócio; Implementar e gerenciar processos de avaliação de desempenho e garantir que os líderes cumpram os prazos; Mediar e resolver conflitos entre pessoas, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso; Coletar e analisar dados relacionados a recursos humanos, como turnover, satisfação dos funcionários e eficácia dos programas de RH; Assegurar que as políticas sejam comunicadas efetivamente a todos os funcionários e sejam seguidas corretamente; Desenvolver e implementar iniciativas para trabalhar a retenção e o engajamento e a satisfação dos funcionários; Conduzir pesquisas de clima organizacional e agir sobre os resultados para melhorar o ambiente de trabalho.O que buscamos:Experiência prévia como HRBP por 5 ou mais anos; Experiência em empresas de tecnologia e/ou growth será considerada um diferencial.Perfil questionador, consultivo e com iniciativa para propor novas ações.Contratação e Benefícios:Regime de contratação: CLTVale Refeição; Vale Transporte;Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida.Nosso olhar para Diversidade e Inclusão:Na Jüssi, os processos seletivos são para todas as pessoas! Nossa cultura é inclusiva e buscamos sempre trabalhar em direção da pluralidade e equidade, respeitando as diferenças.Acreditamos que todas as pessoas têm um papel na criação de espaços profissionais empáticos e justos. Por isso, buscamos contratar pessoas que, conosco, irão contribuir para que a Jüssi siga sendo um espaço seguro, onde possamos ser livres para ser quem somos.Todas as nossas vagas, sem exceção, são abertas para pessoas com deficiência.


Fonte: Jobtome_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-03T21:47:06.680Z