Uma consultoria que busca transformar as relações e os espaços corporativos, conectando pessoas negras ao mercado de trabalho para que as organizações sejam ambientes mais democráticos e inclusivos.
Iniciamos a nossa trajetória há 6 anos, como um grupo no Facebook, para compartilhar oportunidades de emprego. Com o tempo, vimos que o fortalecimento daquela comunidade como rede de apoio poderia impactar diversas trajetórias e mover projetos potentes!
Comunidade Indique Uma Preta: o grupo que foi criado para o preenchimento pontual de uma vaga de trabalho.
Com o tempo, se mostrou cada vez maior a partir da construção coletiva das mulheres negras da plataforma.
Não tínhamos certeza do que poderíamos criar a partir daquele espaço, mas vimos nessa rede uma oportunidade de fazer mudanças coletivamente.
Hoje, viabilizamos palestras, aulas, workshops, mentorias e cursos para capacitar a nossa comunidade, viabilizando acesso à conteúdos de qualidade e oportunidades imperdíveis. Conteúdo: por muitos tempo silenciaram nossas opiniões, ideias e desejos.
Por isso, criamos um espaço para falar de nós e por nós mesmas. Dedicamos as nossas redes sociais a abordarem pautas que são relevantes sobre nossas histórias, carreiras e saberes . Procura aí: @indiqueumapreta! Te convidamos a estar com a gente para conversar e pensar nossas experiências.
Também vamos te apresentar oportunidades no campo da educação e do trabalho para que você possa se aperfeiçoar cada vez mais! Vamos nessa?
Consultoria: nosso objetivo é conscientizar organizações para construir espaços diversos e inclusivos, influenciando diretamente no desenvolvimento de profissionais negros.
Após cinco anos trabalhando com a nossa rede, crescemos organicamente, realizando trabalhos e atividades para as mulheres do grupo, mas também para as empresas.
Nesse processo, além de nos consolidarmos como Comunidade, também inauguramos o pilar de Consultoria, em que atuamos em múltiplas áreas do mercado, recrutando profissionais (negras e negros) de diferentes senioridades, localidades e níveis de formação.
Bons discursos se consolidam através de ações afirmativas, por isso, por aqui, mulheres pretas não estão apenas no nome - toda a estrutura da nossa empresa é liderada, gerida e desenvolvida por mulheres pretas.
Afinal, acreditamos que "quando a mulher negra se movimenta, toda a estrutura da sociedade se movimenta junto com ela", como disse Angela Davis.
Não inventamos a roda, mas sabemos que, se estamos nela, é para fazê-la girar. Buscamos fazer isso a cada dia e contamos com você para continuar e sse movimento! /n Requisitos: Possuir formação superior completa, preferencialmente em Logística, Administração, ou áreas relacionadas, e sólida experiência em gestão de equipes.
Demonstrar proficiência em gerenciamento de grandes bases de dados e ferramentas analíticas como SQL, Data Studio e Google Studio.
Aplicar conhecimentos em otimização de processos e planejamento de inventários, com experiência em metodologias de melhoria contínua.
Ter experiência na análise de indicadores de desempenho e na aplicação de ferramentas de qualidade.
Estar disponível para trabalhar presencialmente em Cajamar.
Nós lhe propomos: Ser parte de uma empresa com espírito empreendedor, na qual adoramos pensar grande e em longo prazo.
Ser protagonista de seu desenvolvimento em um ambiente de oportunidades, aprendizagem, crescimento, expansão e projetos desafiadores. Compartilhar e aprender em equipe, com excelentes profissionais e especialistas.
Um excelente clima de trabalho, com todo o necessário para você viver uma grande experiência.
:) /n Um desafio para as pessoas que: Vibram energia empreendedora: são movidas pela curiosidade, nunca desistem e estão focadas em superar seus próprios limites.
Dão o máximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedicação.
Encaram as mudanças como oportunidades e aprendem com seus erros.
A excelência e a execução são primordiais na sua forma de fazer as coisas.
Promovem o bom clima, a alegria e a diversão.
Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe.
Imagine você empreendendo projetos desafiadores, dinâmicos e inovadores, e sendo responsável por: Liderar o processo de inventário e qualidade na área de Logística Inversa, formando, desenvolvendo e liderando a equipe para garantir práticas eficientes e de alta qualidade.
Desenvolver e implementar novas métricas operacionais que promovam a melhoria contínua do negócio, aumentando a eficiência e a eficácia das operações logísticas.
Gerenciar o sistema de gestão de inventário, assegurando visibilidade, controle gerencial e coordenação precisa das contagens de estoque, enquanto realiza auditorias para garantir o cumprimento dos procedimentos de putaway e picking.
Assegurar a qualidade dos processos operacionais relacionados à verificação e devolução de produtos nos fulfillment centers, contribuindo para a definição e implementação de padrões e políticas de revisão de devoluções.
Acompanhar indicadores e planos de ação para corrigir desvios operacionais, fornecendo visibilidade e relatórios sobre o progresso de métricas, auditorias e tarefas para todas as partes interessadas.
