Junior Talent Acquisition Consultant

Descrição:Qualificações NecessáriasExperiência anterior em recrutamento ou funções relacionadas a Talent Acquisition.Familiaridade com plataformas de recrutamento e ferramentas de triagem.Capacidade de avaliar perfis profissionais com base em competências técnicas e comportamentais.Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita.Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com a excelência em entregas.Inglês intermediário.Principais ResponsabilidadesConduzir todas as etapas dos processos de recrutamento e seleção, desde a triagem inicial até a contratação, assegurando uma experiência positiva, acolhedora e eficiente para os candidatos.Apoiar o desenvolvimento e implementação de estratégias de atração de talentos, alinhadas às necessidades organizacionais e às tendências do mercado.Realizar entrevistas e avaliações de candidatos, analisando perfis de forma criteriosa e elaborando pareceres detalhados para auxiliar na tomada de decisão.Construir parcerias estratégicas com gestores, compreendendo profundamente as demandas específicas de cada área e os perfis ideais para cada posição.Gerenciar e atualizar sistemas e plataformas de recrutamento, garantindo a integridade das informações e o cumprimento de prazos estabelecidos.Desenvolver propostas de trabalho e gerenciar o envio para assinaturas digitais dos candidatos finalistas.Participar ativamente dos processos e iniciativas relacionadas à área de Global Talent Management, contribuindo com insights e boas práticas.Exercer uma postura proativa e resolutiva frente aos desafios de aquisição de talentos, identificando oportunidades de melhoria e implementando soluções eficazes.#J-18808-Ljbffr