**Definir metas** e objetivos;
- **Organizar e determinar as atribuições** de cada colaborador, tendo como base o perfil de atuação e experiência de cada um;
- **Delegar responsabilidades**, definindo qual profissional mais adequado para cada função e extraindo o melhor disso;
- **Estabelecer as normas, regras e diretrizes** que serão seguidas pela equipe.
- Possuir uma liderança comercial, dimensionada para o mercado da franquia;
- Cumprir o processo de reuniões diárias;
- Fazer a gestão e acompanhamento do funil de vendas;
- Realizar planejamento comercial mensal com detalhamento semanal;
- Utilizar roteiro de vendas pré definidos;
- Apresentar bem a franquia e conhecer os produtos que oferece;
- Participar das campanhas de incentivo promovidas pela marca;
- Desenvolver parcerias de captação de alunos;
- Utilizar preço regional;
- Assistir a uma aula de cada modalidade oferecida pela franquia por mês;
- Fazer cronograma para que cada colaborador do comercial assista a uma de aula de cada modalidade oferecida pela franquia por mês;
- Cadastrar corretamente os alunos / responsáveis no sistema de gestão;
- Buscar parcerias com comércios, empresas, escolas, etc.
- Observar as práticas da concorrência quanto a preços e ofertas, apresentado sugestões para melhorar o desempenho da equipe comercial.
- Demonstrar os serviços oferecidos pela escola, assim como suas instalações, material didático e metodologia de ensino;
- Ressaltar a qualidade do nosso produto como forma de encantar o cliente;
- Negociar valores e formas de pagamentos dos cursos e produtos oferecidos, sempre seguindo as premissas adotadas pela franquia;
- Preencher todos os documentos necessários para matricular o aluno conforme diretriz da franquia;
- Anotar reclamações apresentadas pelo cliente em relação a preço, produto e atendimento e se possível retornar ao cliente sobre uma possível solução sobre o caso abordado;
- Direcionar sua equipe para a melhor execução das tarefas do departamento comercial, focando atingir as metas e a busca de soluções de problemas pertencentes a sua área de atuação.
- Planejar, supervisionar e analisar o processo de vendas realizado, garantindo sua qualidade e satisfação do cliente.
Tipo de vaga: Efetivo/CLT
Salário: R$1.800,00 - R$4.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Auxílio-educação
- Cesta básica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Dias úteis e finais de semana
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Bônus
