Parcerias e Coordenação: Trabalhar com os Diretores Regionais da LATAM e de RH das Américas na avaliação e execução de fusões e aquisições; Estratégia de Pessoas: Desenvolver e implementar a estratégia de RH para transações, incluindo diligência prévia, integração e gestão de projetos; Análise e Avaliação: Avaliar riscos e oportunidades em programas de compensação, benefícios e cultura, e desenvolver modelos financeiros para sinergias e des-sinergias; Comunicação e Apresentações: Orientar comunicações com funcionários e criar apresentações para aprovações executivas; Liderança e Melhores Práticas: Liderar equipes multifuncionais e atuar como especialista em fusões e aquisições. Requisitos e qualificações Experiência em transações de M&A de ponta a ponta, com foco em RH; Conhecimento prático de programas de compensação, incluindo incentivos de curto e longo prazo; Conhecimento prático de benefícios de saúde e programas de aposentadoria; Experiência na liderança de múltiplas integrações em organizações grandes, complexas e matriciais; Fortes habilidades organizacionais e experiência em gestão de projetos, com capacidade de gerenciar vários projetos sensíveis ao tempo simultaneamente com mínima supervisão; Familiaridade com termos de emprego de RH em documentos legais de M&A (por exemplo, acordos de compra, cronogramas de divulgação, acordos de emprego/retenção); Capacidade de interpretar questões internas ou externas e recomendar soluções baseadas nas melhores práticas; Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês e português, com capacidade de adaptar o estilo de comunicação para trabalhar com partes interessadas em todos os níveis da organização; Viagens: Disponibilidade para viagens de até 15% do tempo. LíderDeRecursosHumanos RecursosHumanos GestãoDePessoas Carreira OportunidadeProfissional Manpowergroup Vagasmanpower Salário: A combinar Cargo: Gerente de recursos humanos Empresa: Manpower Atua com locação de mão-de-obra temporária. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CF)