A Midhaus é pra você se... Tem o desejo de crescer e está disposto a investir para isso Quer se cercar de pessoas talentosas e comprometidas Não tem medo de trabalhar duro Tem compromisso com a excelência e quer dar seu melhor Quer crescer sua remuneração todos os anos Joga o jogo, mas joga limpo Sobre a posição Procuramos um(a) Líder de Sales Operations para coordenar e otimizar os processos da nossa área comercial, garantindo eficiência, estratégia e suporte à equipe de vendas.
Esse profissional será responsável por implementar ferramentas, criar fluxos de trabalho e fornecer insights baseados em dados para alavancar os resultados do time comercial.Responsabilidades Otimização de Processos: Identificar gargalos e implementar melhorias nos processos de vendas para aumentar a produtividade da equipe.
Gestão de Ferramentas: Administrar o CRM e outras plataformas de automação de vendas, garantindo que estejam alinhadas às necessidades da equipe comercial.
Análise de Dados: Acompanhar KPIs e gerar relatórios estratégicos que auxiliem na tomada de decisão da liderança e na performance do time de vendas.
Treinamento e Suporte: Oferecer suporte operacional e técnico à equipe de vendas, além de treinar os colaboradores no uso de ferramentas e metodologias.
Alinhamento Interdepartamental: Colaborar com áreas como marketing, finanças e operações para garantir sinergia e alinhamento com os objetivos de vendas.
{ Requisitos Experiência anterior em Sales Operations, estratégia comercial ou áreas correlatas.
Domínio de ferramentas de CRM (ex.
: Salesforce, HubSpot, Pipedrive) e de automação de vendas.
Habilidade analítica para trabalhar com dados e gerar insights (Google Sheets, Excel, Tableau, Power BI, etc.).
Capacidade de criar e documentar fluxos de trabalho e processos comerciais.
Excelente comunicação e habilidade para treinar e suportar equipes de vendas.
Conhecimento em metodologias de vendas como SPIN Selling, entre outras.Informações Adicionais sobre a Midhaus: Saúde e Bem-estar: Parceria com o Gympass Treinamentos e educação: Temos nossa Universidade do Marketing onde fornecemos treinamentos EAD gratuitos Ambiente que valoriza feedbacks 1:1.
Oportunidades de crescimento (muitos de nossos diretores começaram como assistentes).
Política de equidade salarial.
Liderança majoritariamente feminina.
Valorizamos e celebramos a diversidade em todas as suas formas, acreditando que uma equipe diversificada impulsiona a inovação e o crescimento.