O que buscamos:
Profissional de nível SR que atue com
(Líder Técnico Salesforce/Java).
Irá atuar na modalidade remota.
Requisitos e qualificações:
Desenvolvimento e Revisão de Código: Participar ativamente do desenvolvimento e revisão de código para garantir a qualidade e conformidade com os padrões estabelecidos.
Avaliação de Tecnologias: Avaliar novas ferramentas e tecnologias que possam agregar valor ao projeto, especialmente no contexto de Salesforce e integração de dados.
Documentação Técnica: Criar e manter documentação técnica clara e abrangente, assegurando que o conhecimento seja compartilhado entre os membros da equipe.
Reuniões de Planejamento: Facilitar reuniões de planejamento e retrospectivas, promovendo a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento.
Colaboração Interdisciplinar: Trabalhar em conjunto com equipes de produto e operações para garantir que as soluções atendam às necessidades do negócio e dos usuários finais.
Experiência comprovada em liderança técnica e desenvolvimento em Salesforce e Java.
Sólidos conhecimentos em integração de dados e mainframe.
Familiaridade com Event-Driven Architecture e suas aplicações práticas.
Habilidade em comunicação e gestão de equipes técnicas.
Capacidade de resolver problemas complexos e tomar decisões informadas.
Diferenciais: Certificações relevantes em Salesforce ou arquitetura de software.
Experiência em ambientes ágeis e práticas.
Responsabilidades:
Liderança Técnica: Supervisionar e guiar a equipe de desenvolvimento, garantindo a qualidade técnica das entregas e promovendo um ambiente colaborativo.
Arquitetura de Soluções: Definir e implementar soluções arquitetônicas robustas em Salesforce, com foco em integração de dados e eficiência.
Desenvolvimento Backend: Contribuir para o desenvolvimento de aplicações backend em Java, assegurando que sejam escaláveis e mantenham alta performance.
Integração de Sistemas: Projetar e implementar integrações entre sistemas, incluindo mainframes, utilizando práticas de Event-Driven Architecture para otimizar a comunicação entre serviços.
Mentoria e Treinamento: Fornecer suporte e orientação técnica à equipe, promovendo o desenvolvimento de habilidades e melhores práticas de programação.
Gerenciamento de Projetos: Coordenar atividades de projeto, garantindo que prazos e metas sejam alcançados de forma eficiente.
Conhecimento em ferramentas de integração e ETL.
Descrição comportamental:
Procuramos uma pessoa que:
Goste de trabalhar em equipe e seja
colaborativa
em suas atribuições;
Tenha
coragem
para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
Transforme ideias em
soluções criativas
e busque qualidade em toda sua rotina;
Tenha habilidades de
resolução de problemas ;
Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e
gerenciar o próprio tempo ;
Tenha interesse em lidar com situações adversas e
inovadoras
no âmbito tecnológico.
Big enough to deliver – small enough to care.
#J-18808-Ljbffr