RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESCoordenar, elaborar e executar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) bem como outros programas de saúde; Administrar e gerenciar o Departamento Médico; Estabelecer interface com outras áreas da companhia como segurança do trabalho, recursos humanos e jurídico; avaliar as condições detrabalho existentes na unidade; Orientar as avaliações e exames ocupacionais; Realizar os serviços de reabilitação no local de trabalho; Efetuar o acompanhamento e assistência a empregados; Orientar a manutenção de registros médicos e de requisitos de confidencialidade; Acompanhar os acidentes de trabalho; Preparar e ministrar treinamentos; Atuar na à promoção da saúde física e mental dos funcionários; Realizar a implantação e avaliação de programas de saúde; Assegurar a produção periódica de indicadores da sua área de atuação; Cumprir instruções e dispositivos; Realizar demaisatividades relativas à sua área de atuação.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESFormação Médico do Trabalho RQE; Experiência commedicina do trabalho e saúde ocupacional; Atuar como RT;Disponibilidade para atuar 6 horas semanais (segunda a sexta entre 08:00 e 17:00); Residir em Araguari ou região.INFORMAÇÕES ADICIONAISNossos benefícios valorizam nosso time, por isso oferecemos:Cartão refeição (VR: dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, etc ou Refeição na empresa: fornecido e realizado na empresa – a depender do site em que irá trabalhar)Vale Alimentação (equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues, etc)Vale Transporte e/ou ônibus Fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar)Plano de previdência complementar (previdência privada, com intuito de "apoiar" em segurança financeira)Assistência médica e odontológica (destinada a seus dependentes diretos – conjuge, filhas e filhos)Participação nos lucros e resultados (PLR, focado em metas da empresa, metas da área e metas individuais)Gympass (plataforma de academias, com foco em sua saúde e bem estar)Reembolso educacional (oferecido mediante diretriz da empresa para profissionais de alta performance)Desenvolvimento profissional (por meio da nossa Universidade Corporativa)Benefício de natal (cesta de natal e cartão presente para filhos)Licença maternidade estendida para mulheres da VLI (além das mães que geraram seus filhos, o benefício também acolhe mães e pais adotivos)Auxílio creche /ou Auxílio babá (Benefício concedido às empregadas e homens viúvos, ou que tenham a guarda judicial dos filhos)Jornada Flexível (homeoffice de acordo com área de atuação)Dress code flexível (seja quem você é, vista-se como se sentir a vontade)Rede de descontos (descontos exclusivos para funcionário VLI com várias lojas, restaurantes, salões, etc, credenciados)
