O Grupo Acelerador é uma holding com participações societárias e investimentos em empresas de diversos segmentos, dentre elas: As empresas que o Grupo Acelerador tem participação somam mais de 800 colaboradores.
Marcus Marques.
À frente está Marcus Marques, empresário, investidor e mentor referência em gestão para pequenas e médias empresas, que construiu com sua família uma empresa que atingiu a marca de mais de R$ 100 milhões de faturamento anual.
Já ministrou palestras e treinamentos presencialmente para mais de 100 mil pessoas em mais de 30 cidades pelo Brasil.
Depois de 15 anos focado na gestão e no empreendedorismo, fundou o Acelerador Empresarial , escola de educação empresarial, onde já treinou pessoalmente mais de 5.000 donos e donas de pequenas e médias empresas, sempre com foco em gestão e liderança, para melhores resultados, mais lucros e liberdade aos empresários participantes do método.
Somos uma empresa que cresce exponencialmente.
Atualmente, contamos em média com 90 colaboradores somente no Acelerador Empresarial , número esse que cresceu substancialmente num curto espaço de tempo e as projeções de crescimento são ainda maiores.
Temos um propósito muito claro, que é acelerar o Brasil, através do impulsionamento das pequenas e médias empresas.
Acreditamos que as empresas, principalmente as pequenas e médias, são o principal projeto social do país, capazes de realizar sonhos e transformar a sociedade.
Prezamos por colaboradores comprometidos, que tenham identificação e sinergia com nosso propósito.
Velocidade, lealdade, espírito de equipe e comprometimento são valores inegociáveis para nós.
Tudo o que é ensinado sobre gestão, liderança, processos e pessoas, em nossas imersões, é aplicado aqui na prática.
Por isso, nosso time é tão engajado e nossos resultados e crescimento tão expressivos e reconhecidos pelo mercado.
Faça parte desse time que só cresce, ajude a acelerar o Brasil.
/n Experiência: histórico comprovado de sucesso no mundo corporativo e uma ampla compreensão dos desafios específicos enfrentados por pequenas e médias empresas.
Desejável de experiência prévia como empreendedor ou proprietário de negócio para entender as nuances e desafios enfrentados pelas pequenas e médias empresas.
Conhecimento abrangente de negócios: um amplo conhecimento dos diversos setores empresariais ou de um setor específico, incluindo vendas, marketing, finanças, recursos humanos e operações.
Habilidades de comunicação: excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita são necessárias para estabelecer relacionamentos eficazes com os empreendedores, transmitir informações de forma clara e concisa e facilitar sessões de mentoria.
Empatia e capacidade de ouvir: a capacidade de se colocar no lugar do empreendedor, compreender seus desafios e ouvir atentamente suas preocupações é fundamental para estabelecer confiança.
/n Implementar a metodologia do Acelerador Empresarial: através das sessões de mentoria, o mentor deverá conduzir o empresário na implantação de toda metodologia (conteúdo e ferramentas) conforme necessidades da empresa.
Fornecer orientação estratégica: orientação e insights estratégicos aos empresários, ajudando-os a estabelecer metas claras e desenvolver planos de ação para alcançá-las.
Isso envolve a análise de oportunidades de crescimento, identificação de obstáculos e sugestão de soluções.
Avaliar e desenvolver habilidades: o mentor trabalha individualmente com os empresários para avaliar suas habilidades e competências, identificar lacunas e desenvolver planos de desenvolvimento pessoal.
Isso pode incluir treinamento em liderança, gestão, vendas, finanças, marketing e outras áreas relevantes para o sucesso empresarial.
Oferecer suporte emocional: além do aspecto técnico, o Mentor Empresarial atua como um confidente e ouvinte, oferecendo suporte emocional aos empresários durante os desafios e incertezas enfrentados na gestão de suas empresas.
Eles ajudam a manter a motivação e a confiança, além de fornecer perspectivas e encorajamento.
Facilitar networking e conexões: O mentor auxilia os empreendedores na construção de uma rede de contatos relevante, promovendo oportunidades de networking e facilitando conexões com outras pessoas do ramo empresarial, fornecedores, clientes e possíveis parceiros estratégicos.
Acompanhar o progresso e medir resultados: acompanha o progresso dos empresários e ajuda a medir os resultados alcançados.
Eles estabelecem indicadores-chave de desempenho e fornecem feedback construtivo para orientar o crescimento e aprimoramento contínuo das empresas.
