FAÇA PARTE DE NOSSA JORNADA DE TRANSFORMAÇÃO!
A dimensão da nossa transformação significa que estamos efetivamente construindo uma nova e vasta empresa, a um bom ritmo.
No departamento de P&C (Pessoas e Cultura - a nossa função de Recursos Humanos), desempenhamos um papel importante, ao definir e moldar a nossa cultura com enfoque no cliente, desenvolver as funções para se trabalhar de forma mais eficiente e atrair os melhores talentos com novos tipos de competências para se juntarem a nós.
Um ambiente entusiasmante e em constante mudança que é o ideal para especialistas de RH que são fortemente motivados, inovadores e dinâmicos.
Se você se sente confortável perante a ambiguidade e tem gosto pelo desafio de desenvolver as coisas desde a raiz, então aqui pode ser seu lugar.
Existem infinitas possibilidades de evolução, assim, você progredirá na sua carreira à medida que for construindo o nosso futuro isento de fumaça.
A Philip Morris Brasil está comprometida com a inclusão e encoraja qualquer pessoa que tenha interesse nesta oportunidade e se inscrever.
Zelamos por um ambiente de trabalho que valorize a diversidade e consideramos o princípio de oportunidades iguais de emprego para todos, todas e todes, independente de identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, deficiência, religião, cultura e classe social.
O seu "dia a dia"
- Trabalhar com bases de dados e criar novas métricas quando necessário;
- Aplicar instrumentos de pesquisa e realizar a coleta, análise e interpretação dos resultados alinhado aos stakeholders;
- Atuar junto ao time de Pessoas e áreas de negócios para o desenvolvimento de relatórios técnicos, visualizações de dados e estudos analíticos aprofundados, sendo um influenciador da cultura baseada em dados e trabalhar em equipe;
- Forte compreensão da importância da integridade e confiabilidade dos dados, teste de alterações no sistema, análise de fluxos de dados para oportunidades de melhoria de processos;
- Desenvolver insights orientados por dados e realizar a análise do ciclo de vida do funcionário de RH para apoiar e fornecer a tomada de decisões estratégicas para o RH e a organização;
- Criação e manutenção de controles apropriados para manter dados confiáveis e permitir soluções de relatórios escaláveis;
- Identificar e entregar oportunidades para apoiar as principais iniciativas da equipe de RH por meio de análises e painéis robustos, desde relatórios da diretoria até o envolvimento dos funcionários, processos de talentos e tudo mais.
Estamos à procura de
- Experiência com a área de dados e atuação como: Inteligência de Negócio, Data Analytics, People Analytics, Analista de BI e areas correlatas;
- Experiência com o processo ETL.
- Conhecimentos de Power BI - criação de dashboards;
- Excel - a partir do Intermediário;
- Familiaridade com o SAP, ADP e Senior será um diferencial;
- Conhecimento de SQL e outras ferramentas de manipulação de dados será um diferencial.
- Languages Inglês - a partir do intermediário
O que oferecemos
- Ferramentas para arriscar, experimentar e explorar.
Aprendizado contínuo nos move.
- Cultura inclusiva, diversa, onde a contribuição de cada um é respeitada e valorizada.
- Desenvolvimento de suas competências: a nossa dimensão e escala de crescimento proporcionam vastas oportunidades.
- Participação em um grande processo de transformação de negócios que vai impactar positivamente a vida de milhões de adultos fumantes brasileiros.