Pessoa Administradora De Redes Pleno - Remoto

Nós acreditamos que boas ideias nascem de bons relacionamentos, boas conversas e troca de experiências.Se você, assim como nós, sente vontade de transformar os negócios, a sociedade e o mundo por meio da tecnologia, em seu DNA está a #PaixãoPorTransformação, portanto, junte-se a nós e venha ser um #Spreader.Aqui você pode atuar como Pessoa Administradora de Redes Pl Remoto ???????? e seu dia a dia será repleto de desafios para juntos construirmos a revolução na tecnologia.Requisitos e qualificações:Domínios publicados no DNS externo; Experiência como Administrador de Redes.Certificação CompTIA Security+.Certificação AWS Practitioner.Inglês Intermediário (Para leitura e interpretação de documentação técnica.)Formação superior completa em Tecnologia da Informação (TI) ou área relacionada.Diferencial:Certificação SC-300 do Azure ou conhecimento equivalente.Experiência anterior com ambientes em nuvem Azure.Responsabilidades e Atribuições:Realizar o tratamento de incidentes abertos pela monitoração de serviços; Fazer a instalação, migração ou desativação de servidores na infraestrutura; Fazer atualizações tecnológicas e aplicações de patches; Verificar e executar a criação de novos domínios no DNS externo, bem como alterações de características ou exclusão de domínios já existentes; Verificar e executar inclusões, exclusões e alterações de registros em domínios publicados no DNS externo; Manter atualizadas as informações de delegação de domínios; Manter atualizadas informações relativas ao uso de DNSSEC; Criar e remover delegações de subdomínios de domínios publicados no DNS externo; Realizar a identificação e resolução de problemas de acesso aos serviços vinculados à publicação de informações publicadas no DNS externo; Interagir com equipes que cuidam de domínios de DNS publicados na rede interna corporativa.Local de Trabalho: RemotoContratação: CLTNão fazemos distinção de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, ascendência ou idade, pois acreditamos que a diversidade traz uma riqueza de troca de experiências e pontos de vistas diferentes.Os currículos permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 2 anos, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados.