Pessoa - Analista De Administração De Pessoal Junior

Requisitos Ensino superior completo Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresa, Contabilidade, Psicologia ou áreas afins.
Ter atuado em processo rescisório no mínimo de 1 ano Ter atuado em empresas de grande porte (a partir de 1.000 colaboradores).
Ter vivência com alta volumetria de processamento de rescisões.
Conhecimento no sistema ADP.
Atribuições Manter-se atualizado com relação a legislação trabalhista de modo a atender as alterações ocorridas Acompanhar as alterações em convenções coletivas Solicitar débitos rescisórios Preparar toda a documentação necessária para formalizar o processo de rescisão Imputar dados de funcionários nos sistemas ADP e SAP.
Processar e conferir cálculos rescisórios Solicitar e controlar os pagamentos dentro dos prazos legais Gerar, analisar e garantir o envio das informações para o eSocial e identificar / corrigir eventuais erros GFD - FGTS Digital, recolhimento da multa do FGTS na rescisão.
Preparar documentações rescisórias para a homologação.
Controlar e processar rescisões complementares, incluindo Acordos Coletivos Controlar e processar as rescisões dos casos de falecidos Contabilizar as rescisões mensais e rescisões complementares via SAP.
Transmitir arquivos bancários para os pagamentos rescisórios.
Prestar suporte aos colaboradores Número de vagas: 2 Local de trabalho: Barueri, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Pro ativa Comunicativa