Pessoa Analista De Remuneração Sênior

A _Share RH_ em parceria com **Hospital Care** buscam por Pessoa **A**nalista de Remuneração Sênior** para atuação de modo híbrido em **Campinas**/SP**.
**DESAFIOS DA POSIÇÃO | PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**:

- Apoiar no Planejamento de Remuneração & Benefícios;
- Planejar as atividades de pesquisas de remuneração;
- Apoiar o desenvolvimento e implantar os programas de remuneração variável da empresa;
- Suporte para administrar os Incentivos de Longo Prazo da Cia Construir dos programas de incentivo e reconhecimento, bem como de programas de premiações;
- Analisar toda conceituação e definição da estratégia de benefícios da Avaliar propostas alternativas para a negociação sindical anual dos respectivos ativos;
- Apoiar os demais times na manutenção de um bom relacionamento com os sindicatos da categoria;
- Controlar, com base nas definições pré-estabelecidas, para que toda a estrutura organizacional (corporativa, HUB's, CSC) esteja alinhada à estratégia de negócio da companhia;
- Suporte para implantação do Projeto de Gestão Médica;
- Apoiar no desenho de modelos de remuneração assistêncial;

**REQUISITOS NECESSÁRIOS**:

- Possuir superior em Administração, Engenharia, Recursos Humanos ou afins.
- Possuir experiência e vivência na área.
- Possuir domínio no pacote office, principalmente Excel (nível intermediário/ avançado).
Conhecimento de metodologias de remuneração será um diferencial.