Workplace: São Paulo - SPVocê sabia que estamos entre as 10 maiores construtoras do país e que atualmente ocupamos o ranking das 150 empresas do novo mercado?Estamos na bolsa de valores e temos mais de 3 mil Profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros: a aquisição da casa própria.Gostou?
Prazer, somos a Cury, venha fazer parte da nossa equipe!Conheça as nossas etapas do processo seletivo:Inscrição em nossa plataforma e seleção dos currículosAnálise dos testes de acordo com o perfil da vagaBate-papo com o Gestor da vagaFeedback da sua candidaturaObs: essas etapas podem sofrer alterações de acordo com a necessidade da vaga.Ah... pessoas com deficiências são super bem-vindas!Você curtiu?
Estamos aguardando a sua candidatura!Atenderá o cliente de Engenharia em obras, e receberá um cronograma para atendimento semanal nas unidades direcionados do grupo Cury;Irá se locomover de unidade cumprindo um calendário de ações de RH, e atendendo o cliente interno em suas necessidades;Elaborar e aplicar pesquisas de pulso e clima visando mensurar o clima organizacional das obras.Elaborar relatórios de report à alta liderança para monitoramento da situação e apoiar no desenho de planos de ação, caso necessário.Acompanhar e controlar os indicadores pertinentes, para apoio na tomada de decisão.Realizar entrevistas de desligamentos de forma humanizada, e reportar possíveis situações que possam causar impactos negativos, conforme política específica.Preencher dados referentes às entrevistas de desligamentos para elaboração de indicadores.Realizar o levantamento da necessidade de treinamento junto aos gestores, quando necessário.Aplicar as avaliações de desempenho para os cargos das obras, conforme política específica.Realizar a aplicação do programa de cargos e salários, referente aos profissionais de obra.Aplicar a integração de novos profissionais das obras.Apoiará a área especialista corporativa de recrutamento e seleção, reportando vagas prioritárias, monitorando os prazos e alinhando as necessidades com as lideranças de obras.Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes.Realizar todos os atendimentos de profissionais (cargos gerais e de gestão) pertinentes aos assuntos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.Qualificações necessárias:Superior em Andamento ou Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência mínima de 2 anos com RH generalista;Boa comunicação, resiliência, saber trabalhar sob pressão e ter ótimo relacionamento interpessoal.Trabalhando aqui, você terá:Assistência Médica SulAméricaAssistência Odontológica SulAméricaPlano de Desenvolvimento IndividualPlataforma de desenvolvimento técnico e comportamental disponibilizada a todos nossos ProfissionaisNossos diferenciais:Kit boas-vindas para você nunca mais esquecer do seu primeiro diaBolo no pote para comemorar os aniversariantes do mêsConfraternização fim do ano com diversas premiaçõesComemorações de datas comemorativas durante o anoQualidade de vida e Bem-Estar:Para te ajudar a ficar em forma, parceria com o TotalpassPara Papais e Mamães:Cartão natalidade com valor de R$ 800,00Pré-natal totalmente isento de cobrança e um programa complementar ao pré-natal por meio do monitoramento e orientações da nossa equipe multidisciplinar da Medicina Ocupacional.E ainda tem mais...Vale-refeiçãoPrograma de Indicação de TalentosNossa Missão: Contribuir ativamente para o desenvolvimento sustentável do Brasil, protegendo o meio ambiente e favorecendo condições saudáveis e seguras nas frentes de trabalho aos nossos profissionais.Nossa Visão: Ser referência em habitação, sendo reconhecidos por eficiência na construção e por nossa preocupação com o meio ambiente.Valores: Ética; Transparência; Responsabilidade; Competência; Solidez e Sustentabilidade.#VempraCury: Venha nos conhecer melhor nas redes#J-18808-Ljbffr